劳动争议 （2015）汉中民一终字第00088号

劳动者及用人单位均应遵守劳动法律法规的相关规定。原告王斐于2004年3被被告汉中市地震局聘用为专职司机，双方自此建立劳动关系。2007年1月双方签订期限为一年的劳动合同，合同届满后被告未按照劳动合同法的规定与原告续签书面劳动合同，但原告继续在被告单位从事专职司机工作，依法从2009年1月1日起视为双方已订立无固定期限的劳动合同。原告从2012年8月22日至2013年8月31日同时与汉中鼎鑫汽车销售公司及被告建立劳动关系，且未到被告单位上班，但原告之该行为不必然导致原、被告之间劳动合同关系的自动解除。而由于被告未依法解除与原告之劳动合同，因而双方之劳动关系仍然存在。2014年1月9日原告以被告未为其办理社会保险等正当理由提出解除双方之劳动合同，符合法律规定，故双方劳动合同至此解除，双方劳动争议之时效自此起算，被告辩称原告申请仲裁已经超过仲裁时效，于法无据，辩称双方劳动合同已于2012年2月协商解除，并已支付原告解除劳动关系经济补偿金等，但未提供证据证实，故对被告上述辩解理由均不予采信。因此被告应当依法支付原告解除劳动关系经济补偿金。因双方劳动合同解除前一年多原告未给被告提供劳动、被告未支

劳动者及用人单位均应遵守劳动法律法规的相关规定。原告王斐于2004年3被被告汉中市地震局聘用为专职司机，双方自此建立劳动关系。2007年1月双方签订期限为一年的劳动合同，合同届满后被告未按照劳动合同法的规定与原告续签书面劳动合同，但原告继续在被告单位从事专职司机工作，依法从2009年1月1日起视为双方已订立无固定期限的劳动合同。原告从2012年8月22日至2013年8月31日同时与汉中鼎鑫汽车销售公司及被告建立劳动关系，且未到被告单位上班，但原告之该行为不必然导致原、被告之间劳动合同关系的自动解除。而由于被告未依法解除与原告之劳动合同，因而双方之劳动关系仍然存在。2014年1月9日原告以被告未

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）汉中民一终字第00088号上诉人（原审被告）汉中市地震局。住所地汉中市民主街汉中市政府院内。法定代表人杨树凯，该局局长。委托代理人欧正凯，北京市隆安律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王斐，男，汉族。委托代理人张志伟，陕西兢业律师事务所律师。上诉人汉中市地震局因劳动争议纠纷一案，不服汉中市汉台区人民法院（2014）汉台民初字第00932号民事判……