其他行政行为 （2019）内03行终32号

本案争议的焦点为第三人郭凤祥是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。第三人郭凤祥在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害有下列理由可以支持。一、被告依职权和原告公司领导王进平作的调查笔录能够证实第三人郭凤祥在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，同时王进平的证言与其他证人证言相印证；二、《工伤保险条例》第十九条规定“职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。被告依据该条规定于2018年9月19日向原告汇丰公司下达了《工伤认定限期举证通知书》，原告汇丰公司在期限内未向被告提交任何证据，也未提出第三人郭凤祥不属于工伤的异议；三、乌达区劳动人事争议仲裁委员会在裁决原告与第三人郭凤祥存在劳动关系的过程中，原告公司对第三人工伤未予否认。综合以上分析，被告作出的乌达人社工伤认字[2018]13010030号认定工伤决定的行政行为，事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确，符合法定程序，对原告的诉讼请求，应予驳回。故根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条，《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，判决：驳回原告内蒙古乌海汇丰硅电有限责任公司的诉讼请

本案争议的焦点为第三人郭凤祥是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。第三人郭凤祥在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害有下列理由可以支持。一、被告依职权和原告公司领导王进平作的调查笔录能够证实第三人郭凤祥在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，同时王进平的证言与其他证人证言相印证；二、《工伤保险条例》第十九条规定“职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。被告依据该条规定于2018年9月19日向原告汇丰公司下达了《工伤认定限期举证通知书》，原告汇丰公司在期限内未向被告提交任何证据，也未提出第三人郭凤祥不属于工伤的异议；三、乌达区劳动人事争议仲

内蒙古自治区乌海市中级人民法院行政判决书（2019）内03行终32号上诉人（原审原告）内蒙古乌海汇丰硅电有限责任公司，住所地乌海市乌达区高载能工业园区。法定代表人唐立杰，董事长。委托代理人郭玉华，男，1987年3月13日出生，汉族，内蒙古乌海汇丰硅电有限责任公司员工，住宁夏平罗县。委托代理人余学仁，宁夏大潮人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）乌海市乌达区人力资源和社会保障局，住所地乌海市乌达区。……