劳动争议 （2019）陕01民终587号

关于西安协同置业有限责任公司应否向李随民支付赔偿金的问题。经查，虽然李随民主张其系被违法辞退，但其并未提供证据材料证明其主张，故原审法院对李随民关于其系被违法辞退的主张，不予支持。但根据在案证据来看，西安协同置业有限责任公司在李随民在职期间未依法缴纳社会保险费，而李随民在劳动仲裁和本案诉讼中所依据的事实中包含了用人单位未依法缴纳社会保险费的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第三十八条第一款第（三）项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，属用人单位应支付经济补偿金的法定情形，故西安协同置业有限责任公司应向李随民支付经济补偿金。至于经济补偿金数额问题，西安协同置业有限责任公司称李随民于2014年1月入职，但其陈述内容与李随民提供的银行交易明细所载内容及时间严重不符。再结合李随民关于入职时间的陈述和银行交易明细情况来看，李随民于2007年2月1日入职事实的存在具有高度可能性，原审法院予以认定。因李随民在本案中据以计算的月工资低于其离职前十二个月的月平均工资，属对其自身权利的处分，于法不悖，原审法院予以确认。因劳动合同法自2008年1月1日起施行，故李随民经济补

关于西安协同置业有限责任公司应否向李随民支付赔偿金的问题。经查，虽然李随民主张其系被违法辞退，但其并未提供证据材料证明其主张，故原审法院对李随民关于其系被违法辞退的主张，不予支持。但根据在案证据来看，西安协同置业有限责任公司在李随民在职期间未依法缴纳社会保险费，而李随民在劳动仲裁和本案诉讼中所依据的事实中包含了用人单位未依法缴纳社会保险费的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第三十八条第一款第（三）项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，属用人单位应支付经济补偿金的法定情形，故西安协同置业有限责任公司应向李随民支付经济补偿金。至于经济补偿金数额问题，西安协同置业有

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 (2019)陕01民终587号 上诉人（原审被告）：西安协同置业有限责任公司，住所地：西安市高新二路中段协同大厦**。 法定代表人：靳小玲，该公司董事长。 委托诉讼代理人：权拴，陕西海普睿诚律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李随民，男，1959年7月28日出生，汉族，住西安市雁塔区红庙村124号。 委托代理人：陈进，陕西池阳律师事务所律师……