劳动争议 （2016）粤01民终13159号

本案中肖斌在2015年9月后不再在亦高公司处工作，在此之前肖斌已达到法定退休年龄，亦高公司抗辩认为肖斌于2014年1月16日达到国家法定退休年龄，双方存在的是劳务关系，肖斌则主张建立的是劳动关系而非劳务关系。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到退休年龄，劳动合同即终止。因此，用人单位与其招用的已超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金人员之间形成的应是劳务关系，而非劳动关系。关于肖斌要求确认与亦高公司在2000年起至2015年9月存在劳动关系的诉讼请求，鉴于一方面亦高公司是2006年11月17日成立的，另一方面肖斌未能提供证据证实其何时进入亦高公司，同时肖斌亦对亦高公司提供的《离职确认书》上的签名未作否认，故该院予以采信肖斌是2010年1月进入亦高公司的，因肖斌到2014年1月16日已达到国家法定退休年龄，依据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定从2014年1月16日后肖斌与亦高公司之间形成的应是劳务关系，而非劳动关系，故肖斌该项诉讼请求中从2010年1月至2014年1月16日双方存在劳动关系该院予以支持。关于肖斌要求亦高公司支付经济补偿金、赔偿金、未休年休

本案中肖斌在2015年9月后不再在亦高公司处工作，在此之前肖斌已达到法定退休年龄，亦高公司抗辩认为肖斌于2014年1月16日达到国家法定退休年龄，双方存在的是劳务关系，肖斌则主张建立的是劳动关系而非劳务关系。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到退休年龄，劳动合同即终止。因此，用人单位与其招用的已超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金人员之间形成的应是劳务关系，而非劳动关系。关于肖斌要求确认与亦高公司在2000年起至2015年9月存在劳动关系的诉讼请求，鉴于一方面亦高公司是2006年11月17日成立的，另一方面肖斌未能提供证据证实其何时进入亦高公司，同时肖斌亦对亦高公

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终13159号上诉人（原审原告）：肖斌，住贵州省铜仁市。委托代理人：刘世红，广东建助律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州亦高电气设备有限公司，住所地广东省广州市从化经济开发区。法定代表人：NINGDU。委托代理人：郑喜燕,广东南国德赛律师事务所律师。委托代理人：杨宇豪，广东南国德赛律师事务所实习人员。上诉人肖斌因与被上诉人广州亦高……