劳动合同纠纷 （2019）粤19民终1646号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对张国俊上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。分析如下：首先，张国俊主张其入职时间从1997年1月1日开始计算，然而，张国俊于二审期间所提交的仲裁申请书及不受理通知书并不足以证明，因为该仲裁申请书系其单方制作，且不受理通知书并未作出实质性认定，故本院对上述申请书、通知书均不予采信。原审法院根据张国俊提供的厂牌显示来认定张国俊于1999年1月6日入职金永盛制品厂并无不当，本院予以确认。其次，张国俊于2017年6月12日达到退休年龄，故其与金永盛制品厂从2017年6月13日起属于劳务关系，故原审法院对张国俊所主张的从2017年6月13日起加班工资、年休假工资及2017年11月和12月多扣的病假工资不予支持是恰当的，本院予以维持。再次，《广东省工资支付条例》第十六条第一款规定：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年”，故原审法院仅对张国俊申请仲裁前二年并存在劳动关系期间的2016年4月25日至2017年6月12日期间的加班工资予以审查并无不当，本院予以确认。张国俊所提交的工作

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对张国俊上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。分析如下：首先，张国俊主张其入职时间从1997年1月1日开始计算，然而，张国俊于二审期间所提交的仲裁申请书及不受理通知书并不足以证明，因为该仲裁申请书系其单方制作，且不受理通知书并未作出实质性认定，故本院对上述申请书、通知书均不予采信。原审法院根据张国俊提供的厂牌显示来认定张国俊于1999年1月6日入职金永盛制品厂并无不当，本院予以确认。其次，张国俊于2017年6月12日达到退休年龄，故其与金永盛制品厂从2017年6月13日起属于劳务关系，故原审法院对张国俊所主张的从201

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终1646号上诉人（原审原告）：张国俊，男，汉族，1957年6月13日出生，住安徽省安庆市枞阳县，委托诉讼代理人：钱静，广东方中天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞黄江金永盛五金电器制品厂。住所地：广东省东莞市黄江镇社贝村社贝一街**。负责人：庾窝满，经理。委托诉讼代理人：彭艳芳，广东韵文律师事务所律师。委托诉讼代理人：李晓仪，……