劳动争议 （2017）鲁13民终6431号

被告谢立兰于2013年8月到原告处工作，双方未签订劳动合同，被告要求确认原、被告之间存在劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。原告主张与被告不存在劳动关系，但未能提供考勤表、花名册及工资发放表等证据证实，应承担举证不能的诉讼后果，对原告的主张本院不予支持。综上，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、确认原告临沂祥瑞包装有限公司与被告谢立兰之间存在劳动关系；二、驳回原告临沂祥瑞包装有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告临沂祥瑞包装有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，被上诉人谢立兰在一审时提交了证人证言、住院病例、工资单等证据，主张双方存在劳动关系，上诉人临沂祥瑞包装有限公司不予认可，但在一审及本院二审时均未能提供证据予以反驳，上诉人主张与被上诉人不存在劳动关系

被告谢立兰于2013年8月到原告处工作，双方未签订劳动合同，被告要求确认原、被告之间存在劳动关系，符合法律规定，本院予以支持。原告主张与被告不存在劳动关系，但未能提供考勤表、花名册及工资发放表等证据证实，应承担举证不能的诉讼后果，对原告的主张本院不予支持。综上，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、确认原告临沂祥瑞包装有限公司与被告谢立兰之间存在劳动关系；二、驳回原告临沂祥瑞包装有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告临沂祥瑞包装有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁13民终6431号上诉人（原审原告）:临沂祥瑞包装有限公司，住所地：临沂市罗庄区付庄街道办事处殷旦子村。法定代表人:张金凤，总经理。委托诉讼代理人：张沂峰，山东晨浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢立兰，女，1975年10月31日出生，汉族，居民，住临沂市罗庄区。委托诉讼代理人：马玉青，山东鼎元律师事务所律师。上诉人临沂祥瑞包装有限公司……