劳动争议 （2016）湘01民终5254号

杨洪与恒力置业公司具有劳动关系，恒力置业公司应当及时足额向杨洪发放劳动报酬。杨洪在恒力置业公司工作期间，恒力置业公司实际按4000元/月的标准向杨洪发放工资，根据《工资支付暂行规定》第六条“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”之规定，杨洪主张恒力置业公司拖欠其工资，恒力置业公司应当向法院提交其向杨洪全额发放工资的凭证，但其未提交，应当承担举证不利的后果，2015年9月1日至21日的法定工作日为13天，杨洪该月的工资应为2390.80元（4000÷21.75×13），即杨洪2014年5月1日至2015年9月21日的工资总额为66390.80元，但杨洪仅主张64000元，法院对超过64000元的部分不予审查，故杨洪起诉请求恒力置业公司向其支付2014年5月1日至2015年9月21日的工资64000元的诉讼请求合法，法院予以支持。恒力置业公司拖欠杨洪劳动报酬，杨洪以此为由解除劳动关系，恒力置业公司应当向杨洪支付经济补偿。杨洪主张恒力置业公司应当向其支付5个月的工资作为经济补偿，恒力置业公司在答辩时认可杨洪的该主张，故杨洪起诉请求恒力置业公

杨洪与恒力置业公司具有劳动关系，恒力置业公司应当及时足额向杨洪发放劳动报酬。杨洪在恒力置业公司工作期间，恒力置业公司实际按4000元/月的标准向杨洪发放工资，根据《工资支付暂行规定》第六条“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”之规定，杨洪主张恒力置业公司拖欠其工资，恒力置业公司应当向法院提交其向杨洪全额发放工资的凭证，但其未提交，应当承担举证不利的后果，2015年9月1日至21日的法定工作日为13天，杨洪该月的工资应为2390.80元（4000÷21.75×13），即杨洪2014年5月1日至2015年9月21日的工资总额为66390.80元

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终5254号上诉人（原审被告）湖南省恒力置业发展有限公司，住所地长沙市芙蓉区。法定代表人肖共田，该公司董事长。委托代理人杨波，湖南联合创业律师事务所律师。被上诉人(原审原告)杨洪，住长沙市开福区。委托代理人陈芳，湖南天地人律师事务所律师。上诉人湖南省恒力置业发展有限公司（以下简称恒力置业公司）因与被上诉人杨洪劳动争议纠纷一案，不服湖南省……