劳动争议 （2014）大民五终字第749号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张2000年1月被告口头通知原告在家待岗等待通知，但未能提供有效证据予以证明，对此本院不予采信。原告自述1999年3月自动离职与被告陈述的旷工事实一致，本院予以采信，因此，原告对被告要求给付原告自1997年8月1日始至1999年12月31日工资的诉请，原告应当于法定期限内主张权利，原告在2013年11月26日向劳动仲裁机构提起仲裁申请，其申请已经超过劳动争议申请裁定的一年时效期间，不应得到支持。对于原告提出的被告未将出名决定送达原告，故除名决定违反法定送达程序，应当予以撤销的主张，因原告自动离职，且离职后与被告在无联络，故对被告主张向原告送达不能的意见，本院予以采信。综上，原告的诉请与事实和法律相悖，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据若的若干规定》第二条之规定，判决如驳回原告张玉清的诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），由原告张玉清负担。张玉清的上诉理由及请求是：上诉人2000年1月之前一直在被上诉人处工

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告主张2000年1月被告口头通知原告在家待岗等待通知，但未能提供有效证据予以证明，对此本院不予采信。原告自述1999年3月自动离职与被告陈述的旷工事实一致，本院予以采信，因此，原告对被告要求给付原告自1997年8月1日始至1999年12月31日工资的诉请，原告应当于法定期限内主张权利，原告在2013年11月26日向劳动仲裁机构提起仲裁申请，其申请已经超过劳动争议申请裁定的一年时效期间，不应得到支持。对于原告提出的被告未将出名决定送达原告，故除名决定违反法定送达程序，应当予以撤销的主张，因原告自动离职，且离职后与被告在无联络，故对被告主张向原告送达不能的

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第749号上诉人（原审原告）：张玉清，女，无职业。委托代理人：赵世成，辽宁生生律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中铁十九局集团第五工程有限公司，住所地大连市金州区拥政街道586号。法定代表人：王必军，该公司董事长。委托代理人：刘国华，男，该公司职员。委托代理人：杨志林，男，该公司员工。原审原告张玉清与原审被告中铁十九局集团第五工程……