追索劳动报酬纠纷 （2014）宁民终字第529号

劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。关于钱扬武主张江鸿物业公司支付加班工资19590元的诉讼请求。因双方于2013年4月9日开始不存在劳动关系，故其主张加班工资的期间应以此向前计算一年，即钱扬武可主张2012年4月至2013年4月8日期间的加班工资。本案中，钱扬武的工作岗位为保安，虽然存在每隔一定时间段需进行签到打点，但其工作性质决定了其劳动强度与工作时间明显不一致，且工作场所配有休息室，认定钱扬武每天工作12小时明显不合理，且钱扬武亦在作息时间休息表上签字，因此应酌情扣除必需的生理合理休息时间2小时，故钱扬武每天工作10个小时，延时加班2小时。钱扬武2012年4月至7月均工作4天休息2天，故该段期间钱扬武不存在休息日加班的情形。2012年8月至2013年4月休息日加班天数分别为3天（8-5）、4天（9-5）、5天（8-3）、2天（8-6）、4天（10-6）、2天（8-6）、1天（6-5）、5天（10-5）、0天（2-2），共计26天。钱扬武2012年4月延时加班小时数为40小时（20天×2小时／天）、5月延时加班小时数为32小时［（21-1）天

劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。关于钱扬武主张江鸿物业公司支付加班工资19590元的诉讼请求。因双方于2013年4月9日开始不存在劳动关系，故其主张加班工资的期间应以此向前计算一年，即钱扬武可主张2012年4月至2013年4月8日期间的加班工资。本案中，钱扬武的工作岗位为保安，虽然存在每隔一定时间段需进行签到打点，但其工作性质决定了其劳动强度与工作时间明显不一致，且工作场所配有休息室，认定钱扬武每天工作12小时明显不合理，且钱扬武亦在作息时间休息表上签字，因此应酌情扣除必需的生理合理休息时间2小时，故钱扬武每天工作10个小时，延时加班2小时。钱扬武2

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第529号上诉人（原审原告）钱扬武，男，汉族。被上诉人（原审被告）南京江鸿物业发展有限责任公司。法定代表人王晓明，该公司董事长。委托代理人陈珊宁，女，汉族，该公司员工。委托代理人毕从容，女，汉族，该公司员工。上诉人钱扬武因与被上诉人南京江鸿物业发展有限责任公司（以下简称江鸿物业公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服南京市鼓楼区人民法院（201……