劳动争议 （2017）鄂05民终381号

1、工伤保险待遇，杨先平作为劳动者已经社会保险行政部门认定为工伤（职业病），并经劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，依法享受工伤保险待遇。用人单位远安县沁水湾煤炭有限公司没有为杨先平缴纳工伤保险费，应按照《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。杨先平为七级伤残，一次性伤残补助金为13个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的12个月和20个月，应当按照认定工伤的上一年度即按照2013年度远安县城镇单位在岗职工年人均工资29435元即2453元/月标准计算。2、股东责任承担，因远安县沁水湾煤炭有限公司被注销主体资格已消灭，故杨先平不能以该公司为被告起诉，晟能煤炭公司、高家菊作为远安县沁水湾煤炭有限公司股东，应依法履行法定义务。晟能煤炭公司、高家菊已知杨先平被认定职业病矽肺一期为工伤，在经过劳动仲裁前置程序审理中、清算注销前应当考虑到杨先平工伤待遇的给付问题，但仍然遗漏，在杨先平工伤待遇尚未处理结案即办理注销登记，股东应依法承担相应责任

1、工伤保险待遇，杨先平作为劳动者已经社会保险行政部门认定为工伤（职业病），并经劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，依法享受工伤保险待遇。用人单位远安县沁水湾煤炭有限公司没有为杨先平缴纳工伤保险费，应按照《工伤保险条例》和《湖北省工伤保险实施办法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。杨先平为七级伤残，一次性伤残补助金为13个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的12个月和20个月，应当按照认定工伤的上一年度即按照2013年度远安县城镇单位在岗职工年人均工资29435元即2453

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终381号上诉人（原审被告）：高家菊，女，1963年5月17日出生,汉族,住远安县。委托诉讼代理人：周世美，湖北典沣律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）：杨先平,男，1970年8月26日出生,汉族,住远安县。委托诉讼代理人：李明，湖北沮城律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）：远安晟能煤炭集团有限公司，住所地：……