劳动争议 （2016）鲁02民终1174号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并对本案进行了调查。上诉人迎客家超市的委托代理人王涛，被上诉人宋万军的委托代理人雷东林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。宋万军在一审中诉称，2012年3月8日，宋万军到迎客家超市上班，双方之间建立劳动关系，先由迎客家超市派往苑戈庄店作实习店长一个月，后派往河套店作主管工作，约一个月后又调入鲁戈庄店干店长，约一年后在胶东店干店长，直至2014年5月28日双方解除劳动关系。劳动关系建立后直至2013年6月，迎客家超市才与宋万军签订劳动合同、为宋万军缴纳社会保险，2013年6月前的保险未缴纳。劳动关系存续期间，迎客家超市非法收取宋万军押金4000元，并多次克扣宋万军工资，分别克扣800元（2014年1月、2月、3月、4月，2013年2月、7月、8月、10月、11月、12月，2012年6月）、396元（2013年1月至3月）、2200元（2013年4月）、800元（2013年8月），现仍拖欠宋万军2014年5月的工资2153元。整个劳动关系存续期间，宋万军几乎没有休班，特别是每逢节假日、周六周日，但迎客家超市从未向

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条之规定，决定对本案不开庭审理，并对本案进行了调查。上诉人迎客家超市的委托代理人王涛，被上诉人宋万军的委托代理人雷东林到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。宋万军在一审中诉称，2012年3月8日，宋万军到迎客家超市上班，双方之间建立劳动关系，先由迎客家超市派往苑戈庄店作实习店长一个月，后派往河套店作主管工作，约一个月后又调入鲁戈庄店干店长，约一年后在胶东店干店长，直至2014年5月28日双方解除劳动关系。劳动关系建立后直至2013年6月，迎客家超市才与宋万军签订劳动合同、为宋万军缴纳社会保险，2013年6月前的保险未缴纳。劳动关系存续期间，迎客家超市

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁02民终1174号上诉人（原审被告）青岛春明迎客家超市有限公司。法定代表人郭金梅，经理。委托代理人王涛，该公司法律顾问，被上诉人（原审原告）宋万军。委托代理人雷东林，胶州中云法律服务所法律工作者。上诉人青岛春明迎客家超市有限公司（以下简称迎客家超市）因与被上诉人宋万军劳动争议纠纷一案，不服山东省胶州市人民法院（2015）胶民初字第391号民事……