（2018）川15行终24号
裁判要旨
《工伤保险条例》第四十六条规定，社会保险经办机构按照规定核定工伤保险待遇。宜宾县社保局作为本行政区域内的社会保险经办机构，系法律、法规授权的组织，负责本行政区域内工伤保险待遇核定支付工作，具有核发工伤保险待遇的法定职责，是本案适格的被告。本案争议的焦点在于杨光提交的申请材料中缺少“到用人单位后旧伤复发的”证据时，能否“视同工伤”并享受工伤保险待遇？杨光属于因公致残退役安排工作的残疾军人，根据《军人抚恤优待条例》第三十五条“在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇”规定，杨光应当享受所在单位七级工伤人员的同等待遇。同时，《工伤保险条例》第三十七条第二项规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金……”。本案中，杨光在和用人单位解除劳动合同后，依法应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。宜宾县社保局以《工伤保险条例》第十五条规定为由拒绝履行其法定职责属适用法律错误。该条规定，应当适用于
摘要
宜宾县社会保险局、杨光劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)川15行终24号上诉人（一审被告）宜宾县社会保险局。住所地：四川省宜宾县城北新区康宁路政务中心。统一社会信用代码12511221452083003K。法定代表人甘奇，局长。出庭负责人甘奇，局长。委托代理人熊伟，宜宾县社会保险局副局长。委托代理人王华，四川松云律师事务所律师。执业证号：15115199310291514。被上诉人（一审原告）杨光，……