劳动争议 （2015）宁民三终字第140号

本案争议的焦点是：一、是否解除李彦慧、恒力公司之间的劳动合同关系？二、李彦慧主张的各项赔偿费用是否由恒力公司支付？首先，李彦慧于2012年9月17日到恒力公司承揽的大通百货工地从事安装钢箱和供暖设施工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但李彦慧实际履行劳动合同义务，双方形成了事实上的劳动合同关系。2012年9月23日，李彦慧在工地工作时受伤，经其申请，西宁市劳动人事和社会保障局依法确认为工伤，该局并依照《工伤认定办法》的规定在法定期限内分别向李彦慧和用人单位恒力公司送达了《认定工伤决定书》，送达后恒力公司未在法定期限内申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，该《认定工伤决定书》即发生法律效力，故李彦慧、恒力公司之间存在劳动合同关系，对于恒力公司以未收到李彦慧相关工伤认定材料为由提出双方之间不存在劳动合同关系的抗辩意见不予采纳。李彦慧因工负伤后，至今一直未到恒力公司工作，双方之间的劳动合同不能继续履行，现李彦慧提出与恒力公司解除劳动合同关系，其请求予以支持。其次，李彦慧的伤情被劳动部门依法确认为工伤后，又经西宁市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，依据《工伤保险条例》之规定，李彦慧因工伤残理应享

本案争议的焦点是：一、是否解除李彦慧、恒力公司之间的劳动合同关系？二、李彦慧主张的各项赔偿费用是否由恒力公司支付？首先，李彦慧于2012年9月17日到恒力公司承揽的大通百货工地从事安装钢箱和供暖设施工作，双方虽未签订书面的劳动合同，但李彦慧实际履行劳动合同义务，双方形成了事实上的劳动合同关系。2012年9月23日，李彦慧在工地工作时受伤，经其申请，西宁市劳动人事和社会保障局依法确认为工伤，该局并依照《工伤认定办法》的规定在法定期限内分别向李彦慧和用人单位恒力公司送达了《认定工伤决定书》，送达后恒力公司未在法定期限内申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼，该《认定工伤决定书》即发生法律效力，故李彦

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民三终字第140号上诉人（原审原告）：李彦慧，男，汉族。委托代理人：耿琳，君剑律师事务所律师。上诉人（原审被告）：河北恒力空调工程有限公司。委托代理人：陈学忠，青海晨雨阳律师事务所律师。委托代理人：刘艳，青海晨雨阳律师事务所律师。上诉人李彦慧与上诉人河北恒力空调工程有限公司（以下简称恒力公司）劳动争议一案，不服青海省大通回族土族自治县人民法院……