劳动争议 （2021）京03民终7450号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，胡某某认可天瑞恒信公司提交的劳动合同书落款签字的真实性，该劳动合同书的期限包含2018年7月2日至2018年11月30日，故对于胡某某要求天瑞恒信公司支付2018年7月2日至2018年11月30日未签订劳动合同双倍工资差额的请求，一审法院不予支持。天瑞恒信公司提交的2018年10月工资表中无胡某某确认痕迹，且胡某某对该证据不予认可。胡某某就其主张的工资标准提交了天瑞恒信公司高管Joey微信沟通聊天记录截图及视频、天瑞恒信公司的管理制度、天瑞恒信公司财务肖中微信沟通聊天记录截图及视频、兴业银行流水记录、银行转账记录、面试通知和录用offer、高级测试工程师北京劳务市场薪资参考截图、录音等证据，上述证据可以相互印证，综合考虑劳动者和用人单位的举证能力和举证责任，一审法院采信胡某某主张的工资标准及离职前十二个月的月平均工资标准。双方均认可天瑞恒信公司已支付胡某某2018年11月工资10000元，故对于胡某某要求天瑞恒信公司支付2018年11月工资差额21000元的请求，一审法院予以支持。用人单位应就劳动关系解除情况举证，天瑞恒信公

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，胡某某认可天瑞恒信公司提交的劳动合同书落款签字的真实性，该劳动合同书的期限包含2018年7月2日至2018年11月30日，故对于胡某某要求天瑞恒信公司支付2018年7月2日至2018年11月30日未签订劳动合同双倍工资差额的请求，一审法院不予支持。天瑞恒信公司提交的2018年10月工资表中无胡某某确认痕迹，且胡某某对该证据不予认可。胡某某就其主张的工资标准提交了天瑞恒信公司高管Joey微信沟通聊天记录截图及视频、天瑞恒信公司的管理制度、天瑞恒信公司财务肖中微信沟通聊天记录截图及视频、兴业银行流水记录、银行转账记录、面试通知和录用of

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终7450号上诉人（原审原告）：胡某某，女，1987年12月6日出生，汉族，住北京市昌平区。上诉人（原审被告）：北京天瑞恒信科技有限公司，住所地北京市朝阳区青年路12号院1号楼201-B室。法定代表人：高巧丽，董事、经理。委托诉讼代理人：张旻，北京市中闻律师事务所律师。上诉人胡某某与上诉人北京天瑞恒信科技有限公司（以下简称天瑞恒信公司）因……