劳务合同纠纷 （2015）银民再终字第4号

万达公司作为工程承包企业将涉案外架工程以包工包料的形式发包给不具备用工主体资格的齐勇，故万达公司应当承担清偿拖欠杨伟昌工资的连带责任的认定是错误的。万达公司已经将工资以工程款的形式支付给了齐勇，不能让万达公司重复支付。请求：1、依法撤销（2014）兴民初字第492号民事判决，依法改判或者发回重审；2、一、二审诉讼费由齐勇承担。齐勇的二审答辩意见与一审的意见一致。杨伟昌二审辩称，万达公司作为一个整体是有资质的公司，它将部分工程分包给没有资质的齐勇本身就是违法行为，加之万达公司没有按月按时将工资发放到每个人的手中，万达公司没有尽到监督的责任。齐勇只是每个月给我们生活费。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院二审认为，杨伟昌与齐勇双方之间形成了劳务合同关系，法律对劳务合同的主体资质没有限制性规定，该劳务合同合法有效。双方对所欠工资数额无异议，齐勇应当依法向提供劳务的人员支付相应劳务工资报酬。万达公司上诉称，原判认可由齐勇单方出具给杨伟昌的工资表、考勤表、工资证明等认定万达公司及齐勇应付杨伟昌劳务费的事实是错误的上诉理由，经查，双方对所欠工资数额无异议，并且有杨伟昌提交的工资表、考勤表、

万达公司作为工程承包企业将涉案外架工程以包工包料的形式发包给不具备用工主体资格的齐勇，故万达公司应当承担清偿拖欠杨伟昌工资的连带责任的认定是错误的。万达公司已经将工资以工程款的形式支付给了齐勇，不能让万达公司重复支付。请求：1、依法撤销（2014）兴民初字第492号民事判决，依法改判或者发回重审；2、一、二审诉讼费由齐勇承担。齐勇的二审答辩意见与一审的意见一致。杨伟昌二审辩称，万达公司作为一个整体是有资质的公司，它将部分工程分包给没有资质的齐勇本身就是违法行为，加之万达公司没有按月按时将工资发放到每个人的手中，万达公司没有尽到监督的责任。齐勇只是每个月给我们生活费。本院二审查明的事实与一审查明

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民再终字第4号再审申请人（一审原告）杨伟昌，男，1972年12月13日出生，土家族，农民工，住重庆市酉阳县。委托代理人付永鉴，男，1977年6月15日出生，土家族，农民工，住重庆市酉阳县。被申请人（一审被告、二审被上诉人）齐勇，男，1987年5月4日出生，汉族，无业，住安徽省金寨县。被申请人（一审被告、二审上诉人）浙江万达建设集团有限……