劳动争议 （2016）闽05民终2970号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。王婷婷于2015年6月1日入职，于2015年11月6日离职，双方当事人之间的劳动关系已于2015年11月6日实际解除。王婷婷主张三金公司拖欠其2015年10月份及2015年11月1日-6日的工资，对于工资支付情况，应由三金公司承担举证责任，三金公司对此未能举证证明，故对于王婷婷的主张，予以采信。对于仲裁裁决的2015年10月1日至2015年11月6日拖欠的工资为3600元，王婷婷无异议，予以认定。由于三金公司未与王婷婷签订书面劳动合同，因此，三金公司应自用工之日起满一个月的次日起向王婷婷支付二倍的工资，即应支付2015年7月1日起至2015年11月6日止的二倍工资，计12600元。对于经济补偿金，由于三金公司未及时支付工资，且未为王婷婷缴纳社会保险，王婷婷据此提出解除劳动关系，三金公司应支付经济补偿。王婷婷的工作年限不满六个月，应按半个月的工资标准计算经济补偿，故为1500元。对王婷婷在申请仲裁时提出的排班补贴、加工工资问题，由于仲裁裁决后其未提起诉讼，不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第二项、第

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。王婷婷于2015年6月1日入职，于2015年11月6日离职，双方当事人之间的劳动关系已于2015年11月6日实际解除。王婷婷主张三金公司拖欠其2015年10月份及2015年11月1日-6日的工资，对于工资支付情况，应由三金公司承担举证责任，三金公司对此未能举证证明，故对于王婷婷的主张，予以采信。对于仲裁裁决的2015年10月1日至2015年11月6日拖欠的工资为3600元，王婷婷无异议，予以认定。由于三金公司未与王婷婷签订书面劳动合同，因此，三金公司应自用工之日起满一个月的次日起向王婷婷支付二倍的工资，即应支付2015年7月1日起至2015年11月6

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽05民终2970号上诉人（原审原告）：泉州市三金机电设备有限公司，住所地福建省泉州市丰泽区东海大街东海湾雅园临街商铺第3栋29-32号。法定代表人：曾升贵，该公司负责人。委托诉讼代理人：许秀忠，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王婷婷，女，1992年11月30日出生，汉族，住福建省龙海市。上诉人泉州市三金机电设备有限公司（以下简称三金公司……