劳动争议 （2014）潍民一终字第995号

劳动争议调解仲裁法规定：发生劳动争议…，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。汇润公司诉请法院依法确认其辞退张春燕符合规定和约定、无需支付赔偿金，张春燕要求汇润公司应按劳动合同法第四十七条规定的经济标准的二倍支付补偿金，系提出新的请求，均未经仲裁，法院不予处理；汇润公司要求张春燕赔偿经济损失20000元，不属于劳动争议案件审理范围。张春燕要求汇润公司承担因未及时缴纳失业保险导致的失业金损失1660元，于法无据，不予处理。为依法保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，判决如下：驳回汇润公司的诉讼请求。案件受理费10元，由汇润公司负担。宣判后，汇润公司不服，向本院提起上诉称：被上诉人于2011年2月20日与上诉人签订劳动合同，期限3年，从事品质管理工作。被上诉人在工作中无组织无纪律，对品质管理工作极不负责任，导致公司被巨额索赔（被外国客户索赔经济损失647399.73元），给上诉人造成了巨大经济损失及不良影响。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定

劳动争议调解仲裁法规定：发生劳动争议…，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。汇润公司诉请法院依法确认其辞退张春燕符合规定和约定、无需支付赔偿金，张春燕要求汇润公司应按劳动合同法第四十七条规定的经济标准的二倍支付补偿金，系提出新的请求，均未经仲裁，法院不予处理；汇润公司要求张春燕赔偿经济损失20000元，不属于劳动争议案件审理范围。张春燕要求汇润公司承担因未及时缴纳失业保险导致的失业金损失1660元，于法无据，不予处理。为依法保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）潍民一终字第995号上诉人（原审原告）潍坊汇润食品有限公司，住所地：安丘市经济开发区黄山西街。法定代表人李全进，董事长。委托代理人李世俭，男，1964年9月8日出生，汉族。被上诉人（原审被告）张春燕。委托代理人李保杰，山东恒安盛德律师事务所律师。上诉人潍坊汇润食品有限公司（以下简称汇润公司）因与被上诉人张春燕劳动争议一案，不服山东省安丘市人民法……