福利待遇纠纷 （2020）吉05民终1435号

双方不是劳动关系就认定《协议书》违反了国家法律规定，是错误的。2.金厂镇敬老院是金厂镇政府开办设立的，于善凤是受聘于金厂镇政府在金厂镇敬老院工作的，劳动报酬也是由金厂镇政府按月支付的，于善凤是接受金厂镇政府的各项指令完成具体工作的，因此二者之间的关系符合劳务合同法律关系的特点。3.一审法院认定《协议书》无效，没有判令金厂镇政府给予于善凤合理经济补偿，违反了公平正义原则。金厂镇政府已经从于善凤付出的劳动中实际受益，于善凤在金厂镇政府工作时，所得报酬非常低，金厂镇政府在于善凤年满60岁后，发放生活补贴，是对于善凤在受聘用期间已付出劳动的合理补偿，并不违反法律规定。即便《协议书》无效，金厂镇政府对此也具有过错，根据合同无效所产生的法律后果，其也应当承担相应的经济补偿责任。 金厂镇政府辩称，金厂镇政府作为机关单位，对其津贴补贴等发放需要符合中央纪委、组织部、监察部、财政部、审计所等有关政策规定。双方协议约定的津贴补贴内容违反有关规定，约定无效。一审判决驳回于善凤诉讼请求事实清楚，依据充分，应予维持。 于善凤向一审法院起诉请求：金厂镇政府自2020年5月起，继续按每月721.30元的标准向于善凤

双方不是劳动关系就认定《协议书》违反了国家法律规定，是错误的。2.金厂镇敬老院是金厂镇政府开办设立的，于善凤是受聘于金厂镇政府在金厂镇敬老院工作的，劳动报酬也是由金厂镇政府按月支付的，于善凤是接受金厂镇政府的各项指令完成具体工作的，因此二者之间的关系符合劳务合同法律关系的特点。3.一审法院认定《协议书》无效，没有判令金厂镇政府给予于善凤合理经济补偿，违反了公平正义原则。金厂镇政府已经从于善凤付出的劳动中实际受益，于善凤在金厂镇政府工作时，所得报酬非常低，金厂镇政府在于善凤年满60岁后，发放生活补贴，是对于善凤在受聘用期间已付出劳动的合理补偿，并不违反法律规定。即便《协议书》无效，金厂镇政府对此

吉林省通化市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）吉05民终1435号 上诉人（一审原告）：于善凤，女，1958年12月8日生，汉族，住吉林省通化市东昌区。 委托诉讼代理人：那伟，吉林邦安律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：通化市东昌区金厂镇人民政府。 法定代表人：刘祥伟，镇长。 委托诉讼代理人：臧海涛，吉林卓昂律师事务所律师。 上诉人于善凤因与被上诉人通化市东昌区金厂镇人民政府（以下……