劳动争议 （2017）晋09民终30号

本案争议的焦点是双方是否存在劳动关系。山西龙头山农牧有限公司提交的2015年11月2日会议记录与本案无关联性，不予认定。山西龙头山农牧有限公司在庭后提交的证人党某、安某书写的两份证明材料未经法庭质证，不予采信。山西龙头山农牧有限公司董事韩在庆与朱明清洽谈招聘一事，双方虽未签订劳动合同，但于2015年3月15日至2016年3月9日期间，韩在庆安排朱明清住在山西龙头山农牧有限公司单位租住的办公室并支付朱明清生活费21600元，朱明清提供的开发与建设绘制图纸，草拟规章制度及关于2016年1月5日劳动监察大队调解经过的情况说明可证实双方已形成事实劳动关系。山西龙头山农牧有限公司依法应支付朱明清相应的劳动报酬，但因山西龙头山农牧有限公司与朱明清未签订书面劳动合同，双方未明确工资数额，应以2015年当地职工平均工资支付朱明清劳动报酬，但是经庭审查明山西龙头山农牧有限公司已支付朱明清的21600元应扣除。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告与被告形成事实劳动关系，但未订立劳动合同，应当支付被告未签

本案争议的焦点是双方是否存在劳动关系。山西龙头山农牧有限公司提交的2015年11月2日会议记录与本案无关联性，不予认定。山西龙头山农牧有限公司在庭后提交的证人党某、安某书写的两份证明材料未经法庭质证，不予采信。山西龙头山农牧有限公司董事韩在庆与朱明清洽谈招聘一事，双方虽未签订劳动合同，但于2015年3月15日至2016年3月9日期间，韩在庆安排朱明清住在山西龙头山农牧有限公司单位租住的办公室并支付朱明清生活费21600元，朱明清提供的开发与建设绘制图纸，草拟规章制度及关于2016年1月5日劳动监察大队调解经过的情况说明可证实双方已形成事实劳动关系。山西龙头山农牧有限公司依法应支付朱明清相应的劳

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋09民终30号上诉人（原审原告）山西龙头山农牧有限公司，住所地忻州市开发区汾源东街南四巷0012丘3幢1至6层01单元001。法定代表人张爱红，职务经理。委托代理人贾根珠，公司法律顾问。被上诉人（原审被告）朱明清，男，1958年5月20日生，汉族，陕西省安康市人，现住四川省成都市新都区。上诉人山西龙头山农牧有限公司因劳动争议纠纷一案，不服山西……