劳动争议 （2019）甘06民终1489号

原、被告自1992年9月起建立了合法有效的劳动关系，双方的权利义务关系应受法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，原、被告之间于1992年9月建立劳动关系后，2000年5月被告以张建民连续旷工达三年之久为由，决定将张建民除名，该决定一直未向原告送达。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。用人单位解除或者终止劳动关系的决定书应当以书面形式直接送达本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。本案中，被告虽然对张建民作出除名决定，但被告一直未给张建民送达决定书。201

原、被告自1992年9月起建立了合法有效的劳动关系，双方的权利义务关系应受法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”本案中，原、被告之间于1992年9月建立劳动关系后，2000年5月被告以张建民连续旷工达三年之久为由，决定将张建民除名，该决定一直未向原告送达。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，

甘肃省武威市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）甘06民终1489号 上诉人（原审被告）：国网甘肃省电力公司武威市凉州区供电公司。 法定代表人：马成勇，该公司总经理。 委托诉讼代理人：孙斌，男，该公司人力资源部主任。 委托诉讼代理人：王康康，北京大成（兰州）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：张建民，男，住甘肃省武威市凉州区。 委托诉讼代理人：田万杰，凉州区法律援助中心法律援助律师。……