追索劳动报酬纠纷 （2017）吉08民终370号

原告谢通等15人系被告赵龙所雇佣的工人，在由安阳公司承建、明珠公司开发的白城市2011-15#地棚户区部分改造项目中从事钢筋工、木工的劳务，现被告赵龙尚欠劳务费共计7.26万元。根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条的规定：“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。”被告赵龙应给付拖欠原告谢通等15人的劳务费。被告赵龙没有建筑工程施工资质，也没有用工主体资格，因此被告安阳公司将建筑工程的部分工作分包给赵龙的行为是违法行为，根据劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”被告安阳公司违反规定分包给不具备用工主体资格的被告赵龙，依该规定应对拖欠原告等15人的工资承担清偿连带责任。至于被告安阳公司辩称此案所涉工程系李世青私刻安阳公司公章，并已向当地林州市公安局报案并立案，但到目前为止尚没有生效法律文书确认李世青私刻安阳公司公章。本院对其辩称，不予采信。因原告谢通等15人的劳动力被物化到安阳公司将交付给明珠公司的建筑物中，故被告明珠公

原告谢通等15人系被告赵龙所雇佣的工人，在由安阳公司承建、明珠公司开发的白城市2011-15#地棚户区部分改造项目中从事钢筋工、木工的劳务，现被告赵龙尚欠劳务费共计7.26万元。根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条的规定：“当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。”被告赵龙应给付拖欠原告谢通等15人的劳务费。被告赵龙没有建筑工程施工资质，也没有用工主体资格，因此被告安阳公司将建筑工程的部分工作分包给赵龙的行为是违法行为，根据劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人

吉林省白城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉08民终370号上诉人（原审被告）：白城市明珠花园房地产开发有限公司（以下简称明珠公司）。法定代表人：王兆华，系该公司董事长。委托诉讼代理人：王善军，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘玉梅，系辽宁申扬律师事务所律师。上诉人（原审被告）：安阳建设（集团）有限责任公司（以下简称安阳公司）。法定代表人：李文生，系该公司总经理。委托诉讼代理人：李佩璟，……