劳动争议 （2021）苏05民终4308号

用人单位于劳动者均应按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，关永刚作为公司的设计师，提成工资系其劳动报酬的主要组成部分，其有权依据双方劳动合同和提成分配的方案进行主张。本案中双方对于剩余一半提成工资金额并无异议，双方争议的焦点为剩余一半提成工资的支付条件。关永刚主张剩余一半提成为开工后四个月支付，鼎联昆山公司认为双方并未约定开工四个月支付，而是根据行业标准，在设计师全程跟踪下工程完工后支付（正常情形下，装修工程可以在四个月内完工）。关永刚提交的通话录音并不能明确体现鼎联昆山公司人员认可提成支付日期为开工后四个月，结合鼎联昆山公司、鼎联公司陈述及行业惯例，采信鼎联昆山公司、鼎联公司陈述，认定关永刚主张的剩余一半提成工资支付的标准为在设计师全程跟踪下工程完工后支付。关永刚提交的金湖银滩小区38幢104室施工合同仅能体现该项目约定的工程期，不能证明关永刚履行了签署项目全程跟踪的相应职责，且合同载明的竣工日期2020年5月，但鼎联昆山公司、鼎联公司提交的聊天记录显示该项目工期存在延误，截止2020年12月仍存在工程未完工情形。关永刚亦未能提供证据证明其他个人项目及总监项目符合上述提成支

用人单位于劳动者均应按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案中，关永刚作为公司的设计师，提成工资系其劳动报酬的主要组成部分，其有权依据双方劳动合同和提成分配的方案进行主张。本案中双方对于剩余一半提成工资金额并无异议，双方争议的焦点为剩余一半提成工资的支付条件。关永刚主张剩余一半提成为开工后四个月支付，鼎联昆山公司认为双方并未约定开工四个月支付，而是根据行业标准，在设计师全程跟踪下工程完工后支付（正常情形下，装修工程可以在四个月内完工）。关永刚提交的通话录音并不能明确体现鼎联昆山公司人员认可提成支付日期为开工后四个月，结合鼎联昆山公司、鼎联公司陈述及行业惯例，采信鼎联昆山公司、鼎联公司陈述，

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏05民终4308号上诉人（原审原告）：关永刚，男，1987年12月22日出生，满族，住黑龙江省海林市。委托诉讼代理人：赵国龙，江苏六典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：扬州鼎联建筑装饰有限公司昆山分公司，住所地江苏省昆山市玉山镇萧林中路90-92号。负责人：朱友明,总经理。委托诉讼代理人：毕蕾，该公司员工。委托诉讼代理人：周缙峰，该公司员……