劳动争议 （2019）京01民终379号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。华福公司已经支付魏永壮2018年1月至2018年3月工资39505.2元，法院不持异议。关于解除劳动合同经济补偿金一节，魏永壮因华福公司拖欠工资提出离职，故华福公司应支付魏永壮解除劳动合同经济补偿金180000元。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、驳回华福公司的诉讼请求；二、华福公司于判决生效后十日内支付魏永壮解除劳动合同经济补偿金180000元；三、华福公司支付魏永壮2018年1月至2018年3月工资39505.2元（已支付）。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理所查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，本案争议焦点为华福公司应否支付魏永壮解除劳动合同经济补偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或无故拖欠劳动者的工资”。《北京市工资支付规定》

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。华福公司已经支付魏永壮2018年1月至2018年3月工资39505.2元，法院不持异议。关于解除劳动合同经济补偿金一节，魏永壮因华福公司拖欠工资提出离职，故华福公司应支付魏永壮解除劳动合同经济补偿金180000元。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：一、驳回华福公司的诉讼请求；二、华福公司于判决生效后十日内支付魏永壮解除劳

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京01民终379号上诉人（原审原告）：北京华福工程有限公司，住所地北京市昌平区科技园区富康路**。法定代表人：吴道洪，董事长。委托诉讼代理人：刘十全，男，北京华福工程有限公司法务。被上诉人（原审被告）：魏永壮，男，1981年9月19日出生，汉族，无业，住河北省唐山市滦南县。委托诉讼代理人：刘斌，北京天驰君泰律师事务所律师。上诉人北京华福工程有限公……