劳动争议 （2017）渝05民终5543号

叶才彬主张于2010年5月到龙海羽绒公司处上班，未举示相关证据予以证明，根据叶才彬举示的社会保险参保信息查询记录，确认双方自2010年7月起存在劳动关系，叶才彬主张于2016年4月1日以张贴解除劳动关系通知书的形式向龙海羽绒公司提出解除劳动关系，但未举示相关证据证明其要求解除劳动关系的意思表示已到达龙海羽绒公司，对叶才彬的诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回叶才彬的诉讼请求。本案案件受理费10元，本院予以免收。本院二审查明的事实与一审查明事实一致，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：龙海羽绒公司是否应当支付叶才彬经济补偿金17058元。现评判如下：《最高人民法院关于适用的解释》第九十条第二款规定：“在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果”。劳动关系是否成立的重要认定标准之一为用人单位与劳动者之间是否存在管理与被管理的关系，即用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报

叶才彬主张于2010年5月到龙海羽绒公司处上班，未举示相关证据予以证明，根据叶才彬举示的社会保险参保信息查询记录，确认双方自2010年7月起存在劳动关系，叶才彬主张于2016年4月1日以张贴解除劳动关系通知书的形式向龙海羽绒公司提出解除劳动关系，但未举示相关证据证明其要求解除劳动关系的意思表示已到达龙海羽绒公司，对叶才彬的诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回叶才彬的诉讼请求。本案案件受理费10元，本院予以免收。本院二审查明的事实与一审查明事实一致，本院予以确认。本院认为，本案的争议焦点为：龙海羽绒

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终5543号上诉人（原审原告）：叶才彬，男，汉族，1966年9月27日出生，住重庆市九龙坡区。委托代理人：米善杰，重庆隆科律师事务所律师，一般代理。被上诉人（原审被告)：重庆市龙海羽绒有限公司，住所地：重庆市九龙坡区白市驿镇真武村7社。法定代表人：刘正付。上诉人叶才彬与被上诉人重庆市龙海羽绒有限公司(下称龙海羽绒公司)劳动争议一案，不服重……