劳动争议 （2021）冀10民终3584号

劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动合同关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等”。本案中原告未提供有效证据证明原被告之间存在劳动关系，故本院对原告要求确认原被告之间存在劳动关系的诉讼请求不予支持。参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决如下：驳回原告陈丽娜的诉讼请求。 本院二审庭审过程中，双方均未提交新证据，二审查明事实与一审一致。 二审庭过程中，上诉人陈丽娜述，我在一审中提交的第一份录音证据，是我和刘丽娜通的话，据我们所知，刘晓娜和被上诉人法人吴翠翠合伙经营，但没有证据，我的工资是刘晓娜通过微信向我发放的。第二份录音是我和刘晓娜弟弟的录音，第三份录音是与调解人的通话，但这个调解人具体身份我不清楚。 本院认为，根据双方诉辨内容，本案主要争议焦点是一审认定双方之间不存在事实劳动关系是否得

劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动合同关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等”。本案中原告未提供有效证据证明原被告之间存在劳动关系，故本院对原告要求确认原被告之间存在劳动关系的诉讼请求不予支持。参照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决如下：驳回原告陈丽娜的诉讼请求。 本院二审庭审过程中，双方

河北省廊坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀10民终3584号 上诉人（原审原告）：陈丽娜，女，1988年1月4日出生，汉族，内蒙古赤峰市人。 委托诉讼代理人：周通，男，1984年9月15日出生，汉族，系上诉人陈丽娜丈夫。 被上诉人（原审被告）：廊坊卓攸家具有限公司，住所地河北省廊坊市霸州市胜芳镇石沟一村，统一社会信用代码：91131081MA0D6A9T30。 法定代表人：吴翠翠……