劳动争议 （2015）烟民一终字第46号

2013年8月15日曲纯强、六和冷藏厂之间的劳动合同期满后，双方未签订书面劳动合同，但曲纯强继续在六和冷藏厂工作至2013年10月31日，六和冷藏厂未表示异议，应视为双方之间形成事实劳动关系。双方之间形成事实劳动关系之后，六和冷藏厂不存在故意拖延不签订劳动合同，曲纯强提出辞职申请，其实际是提出终止事实上的劳动关系，故曲纯强主张的经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，不予支持。曲纯强主张的养老保险费和医疗保险费，涉及缴纳社会保险费的纠纷，劳动者自行挂档，自行向社保机构缴纳了社会保险费，持缴费单据起诉请求用人单位返还的社会保险费的，属于缴纳社会保险费纠纷，不属于人民法院的受理范围，对此不予审理。曲纯强主张的2013年带薪休班工资1000元及双倍工资，未经仲裁机构审理，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条第一款、劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》的规

2013年8月15日曲纯强、六和冷藏厂之间的劳动合同期满后，双方未签订书面劳动合同，但曲纯强继续在六和冷藏厂工作至2013年10月31日，六和冷藏厂未表示异议，应视为双方之间形成事实劳动关系。双方之间形成事实劳动关系之后，六和冷藏厂不存在故意拖延不签订劳动合同，曲纯强提出辞职申请，其实际是提出终止事实上的劳动关系，故曲纯强主张的经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形，不予支持。曲纯强主张的养老保险费和医疗保险费，涉及缴纳社会保险费的纠纷，劳动者自行挂档，自行向社保机构缴纳了社会保险费，持缴费单据起诉请求用人单位返还的社会保险费的，属于缴纳社会保险费纠纷，不属于人民法院

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟民一终字第46号上诉人（原审原告）：曲纯强，工人。委托代理人：林明坤，山东广耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东新希望六和集团有限公司栖霞冷藏厂。住所地：栖霞市杨础镇十五里后村。负责人：范开梅，该公司经理。委托代理人：盖仲先，山东旌旗律师事务所律师。上诉人曲纯强因与被上诉人山东新希望六和集团有限公司栖霞冷藏厂（以下简称六和冷藏厂）劳动……