劳动争议 （2021）豫08民终656号

“小马公司与王建华签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，该工作任务于2009年12月完成后合同终止，小马公司应当给予王建华经济补偿。由于王建华自2005年5月连续工作至2009年12月，且2008年1月1日之前，小马公司并未支付王建华经济补偿，终止劳动合同前12个月王建华的月平均工资为2107.04元，因此王建华应得经济补偿金为2107.04×5=10535.2元。……关于社会保险费缴纳问题，王建华当庭放弃该部分的上诉请求，是对自己民事权利的处分，符合法律规定。关于待岗期间生活的问题，众鑫公司2009年12月4日收取了王建华472元，签订了劳动合同，2010年1月份为王建华办理并发放了养老手册。……根据《中华人民共和国劳动合同法》第58条之规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按约支付报酬。……”。二审法院判决：“一、维持（2013）马民一初字第00066号民事判决第二项；二、撤销（2013）马民一初字第00066号民事判决第三项；三、变更（2013）马民一初字第00066号民事判决第一项为：小马公司支付王建华经济补偿金10535

“小马公司与王建华签订了以完成一定工作任务为期限的劳动合同，该工作任务于2009年12月完成后合同终止，小马公司应当给予王建华经济补偿。由于王建华自2005年5月连续工作至2009年12月，且2008年1月1日之前，小马公司并未支付王建华经济补偿，终止劳动合同前12个月王建华的月平均工资为2107.04元，因此王建华应得经济补偿金为2107.04×5=10535.2元。……关于社会保险费缴纳问题，王建华当庭放弃该部分的上诉请求，是对自己民事权利的处分，符合法律规定。关于待岗期间生活的问题，众鑫公司2009年12月4日收取了王建华472元，签订了劳动合同，2010年1月份为王建华办理并发放了养老

河南省焦作市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）豫08民终656号上诉人(原审原告)：王建华，男，1955年8月25日出生，汉族，住焦作市马村区。被上诉人(原审被告)：焦作煤业（集团）小马工业有限责任公司，住所地:焦作市马村区文昌路北端。法定代表人：刘保栋，董事长。委托诉讼代理人：张燕，男，1968年10月28日出生，汉族，住焦作市马村区。系该公司员工。委托诉讼代理人：郭淑霞，金研律师事务所……