劳动争议 （2021）鲁02民终7196号

爱乐学教育公司认可尚欠任慧杰2020年3月1日至2020年4月30日期间的工资3156元，任慧杰要求爱乐学教育公司支付，符合《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，一审法院应予支持。 爱乐学教育公司认可任慧杰2020年3月1日至2020年4月30日期间的课时费为252元，但称该款包含在工资中，未向一审法院提交证据，一审法院对其意见不予采纳，爱乐学教育公司应向任慧杰支付2020年3月1日至2020年4月30日期间的课时费252元。 任慧杰辞职的时候明确写明“从提出辞职之日起，学校不承担五险一金的缴纳和所有福利补贴以及违约金、赔偿金等，只有基本工资的发放”、辞职原因写明“由于自己的原因”，因爱乐学教育公司在任慧杰辞职时拖欠任慧杰工资未予发放，任慧杰现主张因爱乐学教育公司未及时足额支付劳动报酬而辞职，符合劳动合同法第三十八条第一款第（二）项的规定。因爱乐学教育公司存在拖欠工资行为而导致任慧杰提出解除劳动关系，任慧杰不应承担与爱乐学教育公司在《岗前培训协议》约定的必须在爱乐学教育公司工作一年以上，否则培训所有费用由任慧

爱乐学教育公司认可尚欠任慧杰2020年3月1日至2020年4月30日期间的工资3156元，任慧杰要求爱乐学教育公司支付，符合《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，一审法院应予支持。 爱乐学教育公司认可任慧杰2020年3月1日至2020年4月30日期间的课时费为252元，但称该款包含在工资中，未向一审法院提交证据，一审法院对其意见不予采纳，爱乐学教育公司应向任慧杰支付2020年3月1日至2020年4月30日期间的课时费252元。 任慧杰辞职的时候明确写明“从提出辞职之日起，学校不承担五险一金的缴纳和所有福利补贴以及违约

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终7196号 上诉人（原审原告）：青岛爱乐学教育咨询有限公司，住所地山东省青岛市黄岛区。 法定代表人：姜海迪，总经理。 委托诉讼代理人：徐四平，山东畅策律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘焕国，山东畅策律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：任慧杰，女，1994年3月16日出生，汉族，住河南省太康县。 委托诉讼代理人：于滨，山东新岛……