劳动争议 （2015）郑民四终字第236号

张红伟于2012年1月到盛彤公司工作，至2012年3月7日因交通事故死亡时，其与盛彤公司之间的劳动关系已经终止，到此盛彤公司对张红伟的用工仅一月有余，从第二个月起至满一年期间内，用人单位仍不与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资，故郑松枝等四人主张未签订书面劳动合同双倍工资差额不符合法律规定的条件，不予支持。张红伟系工亡，不存在用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的法定情形。盛彤公司要求撤销郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认字（2013）0830059号《郑州市工伤认定决定书》的诉讼请求已被河南省郑州市中级人民法院作出的（2014）郑行终字第197号终审行政判决驳回，故其诉辩张红伟的死亡不属于工伤没有事实根据，不予支持。张红伟遭受工伤死亡，盛彤公司未为张红伟参加工伤保险，盛彤公司应依法支付郑松枝等四人工伤保险费用，即丧葬补助金13678.50元（2012年上年度河南省在岗职工月平均工资27357元／年÷2）、供养亲属抚恤金为自2012年3月起王玉娥、张亚鹏每人每月1125元（3750元／月×30%，其中张亚鹏至年满十八周岁时止。）、一

张红伟于2012年1月到盛彤公司工作，至2012年3月7日因交通事故死亡时，其与盛彤公司之间的劳动关系已经终止，到此盛彤公司对张红伟的用工仅一月有余，从第二个月起至满一年期间内，用人单位仍不与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资，故郑松枝等四人主张未签订书面劳动合同双倍工资差额不符合法律规定的条件，不予支持。张红伟系工亡，不存在用人单位支付解除劳动合同经济补偿金的法定情形。盛彤公司要求撤销郑州市人力资源和社会保障局作出豫（郑）工伤认字（2013）0830059号《郑州市工伤认定决定书》的诉讼请求已被河南省郑州市中级人民法院作出的（2014）郑行终字第197号终审行政判决驳回，

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民四终字第236号上诉人（原审被告（原告））郑州盛彤冶材有限公司。法定代表人刘水仙，该公司经理。委托代理人李伟峰，巩义市孝义第四法律服务所法律工作者。委托代理人王建伟，巩义市孝义第四法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告（被告））郑松枝。委托代理人康建乔，河南星光律师事务所律师。委托代理人郅应勋，河南星光律师事务所律师。被上诉人（原审原告（……