劳动争议 （2017）鲁10民终972号

及时足额支付劳动报酬系用人单位的法定义务。2014年12月至2015年7月期间，原告山东智盈置业有限公司与被告杜娟存在劳动关系，被告为原告提供了劳动，原告应当支付被告劳动报酬56752元（32470元＋24282元）。原告主张被告工资每月3600元及被告于2015年5月15日已被原告开除，不应支付被告2015年5月至7月工资的诉讼理由，证据不足，不予支持。依据《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及《中华人民共和国调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、原告山东智盈置业有限公司于判决生效后十日内支付被告杜娟2014年12月至2015年7月工资56752元；二、驳回原告山东智盈置业有限公司的其他诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告山东智盈置业有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。关于工资标准，杜娟在仲裁及一审审理期间，提交了如下证据：一、智盈置业公司于2015年5月13日出具的“关于山东智盈置业有

及时足额支付劳动报酬系用人单位的法定义务。2014年12月至2015年7月期间，原告山东智盈置业有限公司与被告杜娟存在劳动关系，被告为原告提供了劳动，原告应当支付被告劳动报酬56752元（32470元＋24282元）。原告主张被告工资每月3600元及被告于2015年5月15日已被原告开除，不应支付被告2015年5月至7月工资的诉讼理由，证据不足，不予支持。依据《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及《中华人民共和国调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、原告山东智盈置业有限公司于判决生效后十日内支付被告杜娟2014年12月至2015

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁10民终972号上诉人（原审原告）:山东智盈置业有限公司，住所地乳山市经济技术开发区疏港路西。法定代表人：都为民，总经理。委托诉讼代理人：王志华，男，上诉人职工。被上诉人（原审被告）:杜娟，女，1970年11月22日出生，汉族，现住乳山市。上诉人山东智盈置业有限公司（以下简称智盈置业公司）因与被上诉人杜娟劳动争议一案，不服乳山市人民法院（20……