劳动争议 （2016）鄂01民终4167号

一、关于与祝连香建立劳动关系的主体问题，祝连香自2003年7月进入小蜜蜂公司下设的藠头事业部工作，2007年6月藠头事业部独立成立了三达公司，2007年6月三达公司成立后并未与祝连香重新订立书面的劳动合同，且自2008年1月起为祝连香办理社会保险缴纳手续的是小蜜蜂公司，在三达公司成立后，均未曾明确告知祝连香用人单位是谁，祝连香作为劳动者并不知晓与其建立劳动关系的主体是小蜜蜂公司还是三达公司，故2003年7月至2013年3月期间与祝连香建立劳动关系的主体为小蜜蜂公司。2013年6月1日，祝连香再次入职。2014年6月17日之前小蜜蜂公司与三达公司的法定代表人均为同一人，经营场所为同一地址，两公司共用同一社保账户，三达公司虽于2013年12月25日与祝连香签订书面劳动合同，作为一名普通劳动者无法期望其明确用人单位是谁，而小蜜蜂公司与三达公司系关联公司，法人人格部分混同，从保护劳动者权益出发，小蜜蜂公司应对三达公司的用工行为承担连带责任。二、关于加班费问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条规定，祝连香对于自己主张的加班事实，有责任提供证据，其未提供存

一、关于与祝连香建立劳动关系的主体问题，祝连香自2003年7月进入小蜜蜂公司下设的藠头事业部工作，2007年6月藠头事业部独立成立了三达公司，2007年6月三达公司成立后并未与祝连香重新订立书面的劳动合同，且自2008年1月起为祝连香办理社会保险缴纳手续的是小蜜蜂公司，在三达公司成立后，均未曾明确告知祝连香用人单位是谁，祝连香作为劳动者并不知晓与其建立劳动关系的主体是小蜜蜂公司还是三达公司，故2003年7月至2013年3月期间与祝连香建立劳动关系的主体为小蜜蜂公司。2013年6月1日，祝连香再次入职。2014年6月17日之前小蜜蜂公司与三达公司的法定代表人均为同一人，经营场所为同一地址，两公司

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终4167号上诉人（原审原告）：祝连香，女，1966年7月1日出生，汉族，住武汉市江夏区。委托诉讼代理人：吴六明，男，1963年8月13日出生，汉族，住武汉市江夏区。委托诉讼代理人：谢清，女，1981年4月7日出生，汉族，住武汉市江夏区。被上诉人（原审被告）：武汉小蜜蜂食品有限公司，住所地武汉市江夏区大桥新区大桥村八分山街。法定代表人：……