劳动争议 （2016）豫01民终6054号

法定代表人是代表法人行使职权的负责人，其履行职务所产生的法律后果应当由法人承担。本案中，2011年11月1日至2014年8月8日期间饶同波、瑞景公司存在劳动关系，在此期间，魏风鸣担任瑞景公司的法定代表人，2014年8月8日，经魏风鸣签字确认，瑞景公司尚欠饶同波2014年3月至8月份工资2755元、4830元、4830元、4830元、4830元、1247元、3月至7月份岗位津贴5000元、垫付材料款12765元、已签字提成23434元，合计64521元，扣除瑞景公司已经支付的9000元，饶同波请求瑞景公司支付55521元，具有事实和法律依据，该院予以支持。饶同波请求瑞景公司支付解除劳动关系代通知金4000元，该院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大

法定代表人是代表法人行使职权的负责人，其履行职务所产生的法律后果应当由法人承担。本案中，2011年11月1日至2014年8月8日期间饶同波、瑞景公司存在劳动关系，在此期间，魏风鸣担任瑞景公司的法定代表人，2014年8月8日，经魏风鸣签字确认，瑞景公司尚欠饶同波2014年3月至8月份工资2755元、4830元、4830元、4830元、4830元、1247元、3月至7月份岗位津贴5000元、垫付材料款12765元、已签字提成23434元，合计64521元，扣除瑞景公司已经支付的9000元，饶同波请求瑞景公司支付55521元，具有事实和法律依据，该院予以支持。饶同波请求瑞景公司支付解除劳动关系代通知

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终6054号上诉人（原审被告）河南瑞景装饰设计工程有限公司，住所地河南省郑州高新技术产业开发区。法定代表人李昊谦，该公司总经理委托代理人王广福，河南国基律师事务所律师。委托代理人王松，河南国基律师事务所律师。被上诉人（原审原告）饶同波，男，1978年10月25日出生，汉族。上诉人河南瑞景装饰设计工程有限公司（以下简称瑞景公司）与被上诉人……