劳动争议 （2019）豫01民终25421号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。孙林章主张其日工资为140元，但根据查明的事实，其上班期间的日平均工资为109【（3267+3383+3180）÷3÷30】元（3月份因未满勤，其当月工资未计算在内），故对孙林章此项诉讼请求，该院不予支持。孙林章停工留薪期待遇应计算两个月，故孙林章停工留薪期待遇应为6540（109×60）元。孙林章主张其交通费256元，但未提交相关证据，该院不予支持，该院酌定交通费为40元。孙林章主张伙食费和精神抚慰金，没有相关依据，故该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，该院判决：一、河南恒通新材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付孙林章医疗费1295.88元、交通费40元、鉴定费300元、停工留薪期工资6540元，共计8175.88元；二、驳回孙林章的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由河南恒通新材料有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致。本院认为，2018年7月9日下午孙林章与工友发生冲突，嗣后孙林章到巩义市人民医院就医，就此花费医疗

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。孙林章主张其日工资为140元，但根据查明的事实，其上班期间的日平均工资为109【（3267+3383+3180）÷3÷30】元（3月份因未满勤，其当月工资未计算在内），故对孙林章此项诉讼请求，该院不予支持。孙林章停工留薪期待遇应计算两个月，故孙林章停工留薪期待遇应为6540（109×60）元。孙林章主张其交通费256元，但未提交相关证据，该院不予支持，该院酌定交通费为40元。孙林章主张伙食费和精神抚慰金，没有相关依据，故该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，该院判决：一、河南恒通新材料有限公司于

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终25421号上诉人（原审被告）：河南恒通新材料有限公司，住所地巩义市产业集聚区。法定代表人：李锋洲，该公司董事长。委托诉讼代理人：楚晓通，该公司工作人员。委托诉讼代理人：朱天庆，巩义市正信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：孙林章，男，1971年8月23日出生，汉族，住河南省巩义市。上诉人河南恒通新材料有限公司(以下简称恒通新……