劳动争议 （2017）晋06民终370号

仲裁是劳动争议案件必经的法律程序，根据仲裁时效的有关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本案中，戎新仁在2008年3月已经知道其权利被侵害，其于2016年申请仲裁确已超过了仲裁时效期限，且无时效中断、中止的情形，故对戎新仁的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回戎新仁的诉讼请求。案件受理费10元，由戎新仁负担。本院经审理查明的事实与原审认定的事实基本一致，予以确认。本院认为，本案争议的焦点是：上诉人戎新仁申请仲裁是否超过仲裁时效期间。依照法律规定，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限自劳动者知道或应当知道其权利被侵害时起的时效期间为1年。上诉人戎新仁于2008年在朔城区

仲裁是劳动争议案件必经的法律程序，根据仲裁时效的有关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。本案中，戎新仁在2008年3月已经知道其权利被侵害，其于2016年申请仲裁确已超过了仲裁时效期限，且无时效中断、中止的情形，故对戎新仁的诉讼请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动争

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)晋06民终370号上诉人(原审原告）：戎新仁，男，汉族，人。被上诉人(原审被告)：大同煤矿集团煤炭运销朔州有限公司，住所地朔州市科苑街北侧。法定代表人：席俊锁，职务总经理。委托诉讼代理人：王立军、梁子才，山西华瑞律师事务所律师。上诉人戎新仁因与被上诉人大同煤矿集团煤炭运销朔州有限公司劳动争议纠纷一案，不服朔城区人民法院（2016）晋0602民初……