劳动争议 （2015）深中法劳终字第3487号

王佳与鸿富锦公司之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受相关法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为鸿富锦公司解除与王佳的劳动关系是否合法。本案中，鸿富锦公司以王佳在一个年度内违纪次数累计记大过三次，严重违反公司规章制度为由，解除与王佳的劳动关系，主要是认为王佳存在指使他人代打卡的行为。鸿富锦公司在一审时提交的刷卡考勤记录、刷卡监控查核记录表、监控视频光盘、记三次大过及开除处理的违纪提报表、代打卡者ＸＸ的检讨书、委托书以及ＸＸ的劳动合同、基本信息、离职交接清单等证据，并申请公司员工出庭作证，欲证明王佳存在上述违纪事实。王佳对上述证据均不予认可，认为是鸿富锦公司单方制作的。本院认为，鸿富锦公司主张代打卡的ＸＸ，并未出庭作证，对该人的身份及其所书写的检讨书和视频中的人是否为同一人等，均无法确认真实性。并且鸿富锦所提交的视频仅显示在某个时间点有一个案外人在打卡，但不能显示是替王佳打卡，鸿富锦为印证打卡的时间点为王佳的打卡时间，提交了部分考勤记录，但该记录没有王佳的签名，王佳对此不予确认，因此该视频无法证明王佳有指使他人代打卡的行为。而关于鸿富锦公司一审时申请的出庭的证人均为鸿富锦公司的在职

王佳与鸿富锦公司之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均应受相关法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为鸿富锦公司解除与王佳的劳动关系是否合法。本案中，鸿富锦公司以王佳在一个年度内违纪次数累计记大过三次，严重违反公司规章制度为由，解除与王佳的劳动关系，主要是认为王佳存在指使他人代打卡的行为。鸿富锦公司在一审时提交的刷卡考勤记录、刷卡监控查核记录表、监控视频光盘、记三次大过及开除处理的违纪提报表、代打卡者ＸＸ的检讨书、委托书以及ＸＸ的劳动合同、基本信息、离职交接清单等证据，并申请公司员工出庭作证，欲证明王佳存在上述违纪事实。王佳对上述证据均不予认可，认为是鸿富锦公司单方制作的。本院认为，鸿富锦公司

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3487号上诉人（原审原告）鸿富锦精密工业（深圳）有限公司，住所地广东深圳市宝安区龙华镇油松第十工业区东环二路2号，组织机构代码708430743。法定代表人钟依文，总经理。委托代理人唐仁松，系该公司法务。委托代理人甘玲玲，系该公司法务。被上诉人（原审被告）王佳。委托代理人何新，广东龙新律师事务所律师。上诉人鸿富锦精密工业（深圳）……