劳动争议 （2014）西中民二终字第01388号

劳动者的合法权益受法律保护。关于被告的工资问题，因被告采提供电话费票据，其工资以每月2000元计算；本案原被告双方建立劳动关系4个多月以来，原告未与被告签订书面劳动合同，不符合法律规定，故原告应予支付被告2Ol3年9月8日至2014年1月25日未签订劳动合同的双倍工资的差额，原告不予支付的请求，无法律依据，该院不予支持；被告2013年12月25日至2014年1月25日期间的工资未领取，被告应予支付，被告称原告造成损失，应予扣除故不予支付的请求，无法律依据，该院不予支持；依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八条、第八十二条之规定，遂判决：驳回原告陕西恒基混凝土有限公司不予支付被告刘鑫2013年12月25日至2014年1月25日期间的工资2000元及未签订劳动合同的双倍工资的差额9000元诉讼请求；原告陕西恒基混凝土有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告刘鑫2013年12月25日至2014年1月25日期间的工资2000元及未签订劳动合同的双倍工资的差额9000元，以上费用合计11000元。本案诉讼费1

劳动者的合法权益受法律保护。关于被告的工资问题，因被告采提供电话费票据，其工资以每月2000元计算；本案原被告双方建立劳动关系4个多月以来，原告未与被告签订书面劳动合同，不符合法律规定，故原告应予支付被告2Ol3年9月8日至2014年1月25日未签订劳动合同的双倍工资的差额，原告不予支付的请求，无法律依据，该院不予支持；被告2013年12月25日至2014年1月25日期间的工资未领取，被告应予支付，被告称原告造成损失，应予扣除故不予支付的请求，无法律依据，该院不予支持；依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第01388号上诉人（原审原告）陕西恒基混凝土有限公司。法定代表人王忠科，该公司总经理。委托代理人范鹏程，男，该公司综合部员工。被上诉人（原审被告）刘鑫上诉人陕西恒基混凝土有限公司因与被上诉人刘鑫劳动争议纠纷一案，不服西安市灞桥区人民法院（2014）灞民初字第00937号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭审理了本案……