劳动争议 （2021）豫05民终1383号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原、被告对双方是否存在劳动关系存在争议，认定双方是否存在劳动关系需要判定双方是否签订劳动合同，劳动者是否接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的劳动，接受用人单位支付的相应报酬。原告虽然提供了其与被告的劳动合同，但是从该合同的内容、签订日期和社保账户的建立、社保欠费情况可以看出，该合同的签订是为了建立社保账户，原告也未提供其他证据证明其为被告提供了事实上的劳动，故原告要求确认其与被告自2013年3月至今存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。原告的其他诉讼请求均以存在劳动关系为前提，因无法确定原、被告之间存在劳动关系，故对原告的其他诉讼请求，法院均不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八条、第十条第三款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：驳回原告张梦洁的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告张梦洁负担。本院二审经审理对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，上诉人张梦洁并非医药采购供应站改制前的老职工，其主张是在改制之后于2013年3月经招聘到医药采购供应站工作，请求确认2013年3月至

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原、被告对双方是否存在劳动关系存在争议，认定双方是否存在劳动关系需要判定双方是否签订劳动合同，劳动者是否接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的劳动，接受用人单位支付的相应报酬。原告虽然提供了其与被告的劳动合同，但是从该合同的内容、签订日期和社保账户的建立、社保欠费情况可以看出，该合同的签订是为了建立社保账户，原告也未提供其他证据证明其为被告提供了事实上的劳动，故原告要求确认其与被告自2013年3月至今存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。原告的其他诉讼请求均以存在劳动关系为前提，因无法确定原、被告之间存在劳动关系，故对原告的其他诉讼请求，法院均不

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终1383号上诉人（原审原告）：张梦洁，女，1989年6月8日生，汉族，住安阳市殷都区。委托诉讼代理人：彭万鑫，大沧海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安阳医药采购供应站有限公司，住所地安阳市殷都区安钢大道415号西郊企业商会招商楼4005。法定代表人：孙淑兰，该公司经理。委托诉讼代理人：赵树民，男，该公司执行董事，现住鹤壁市淇滨区……