劳动争议 （2016）京02民终9093号

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止时，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资，其中十级3个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行。劳务派遣单位或用工单位违反劳动合同法的规定给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。本案中，陇原鑫业公司与首嘉钢结构公司对于支付于江勇一次性伤残就业补助金19389元承担连带赔偿责任，陇原鑫业公司的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。判决：一、北京陇原鑫业人力资源咨询服务有限公司支付于江勇一次性工伤医疗补助金19389元（已给付）；二、判决生效后7日内，北京陇原鑫业人力资源咨询服务有限公司支付于江勇一次性伤残就业补助金19389元；三、北京首嘉钢结构有限公司对上述第一、二项承担连带给付责任；四、驳回北京陇原鑫业人力资源咨询服务有限公司的诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止时，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工在终止或者解除劳动关系时，其领取的一次性工伤医疗补助金具体标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资，其中十级3个月。用人单位应当支付的一次性伤残就业补助金，按上述标准执行。劳务派遣单位或用工单位违反劳动合同法的规定给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。本案中，陇原鑫业公司与首嘉钢结构公司对于支付于江勇一次性伤残就业补助金19389元承担连带赔偿责任，陇原鑫业公司的诉讼请求，于法无据，法院不予支持。

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终9093号上诉人（原审原告）：北京陇原鑫业人力资源咨询服务有限公司，住所地北京市西城区建功西里1号楼2301。法定代表人：李智敏，经理。委托诉讼代理人：荣全怀，男，1984年5月19日出生。被上诉人（原审被告）：于江勇，男，1970年8月30日出生。委托代理人霍大明，北京市国源律师事务所律师。委托代理人王赛男，北京市国源律师事务所律师。……