劳动争议 （2014）廊民一终字第1492号

三河市巨丰钢结构配套工程有限公司认可雇佣刘金明在其公司工地工作，三河市巨丰钢结构配套工程有限公司是企业法人，具备用工主体资格，刘金明的工作受三河市巨丰钢结构配套工程有限公司管理和支配，由三河市巨丰钢结构配套工程有限公司向刘金明发放工资，双方虽未签订劳动合同，但符合劳动关系的特征，已形成事实劳动关系，故依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第一款之规定，判决如下：确认三河市巨丰钢结构配套工程有限公司与刘金明之间存在劳动关系。案件受理费5元，由三河市巨丰钢结构配套工程有限公司负担。判决后，上诉人三河市巨丰钢结构配套工程有限公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，并依法改判上诉人与被上诉人为劳务关系，被上诉人承担诉讼费。其理由是上诉人与包工头李风民签订劳务分包合同，被上诉人刘金明是包工头李风民雇佣的工人，上诉人与被上诉人不存在劳动关系。被上诉人刘金明辩称，一审判决适用法律正确，事实清楚，证据充分，请驳回上诉人的上诉请求，维持一审原判。本院二审查明，一审法院认定事实属实，本院予以确认。二审期间，上诉人三河市巨丰钢结构配套工程有限公司提交其公司与包工头李

三河市巨丰钢结构配套工程有限公司认可雇佣刘金明在其公司工地工作，三河市巨丰钢结构配套工程有限公司是企业法人，具备用工主体资格，刘金明的工作受三河市巨丰钢结构配套工程有限公司管理和支配，由三河市巨丰钢结构配套工程有限公司向刘金明发放工资，双方虽未签订劳动合同，但符合劳动关系的特征，已形成事实劳动关系，故依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第一款之规定，判决如下：确认三河市巨丰钢结构配套工程有限公司与刘金明之间存在劳动关系。案件受理费5元，由三河市巨丰钢结构配套工程有限公司负担。判决后，上诉人三河市巨丰钢结构配套工程有限公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）廊民一终字第1492号上诉人（原审原告）：三河市巨丰钢结构配套工程有限公司，住所地河北省廊坊市三河市燕郊电厂北侧。法定代表人：赵巨丰，该公司总经理。委托代理人：郭建利，该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：刘金明。委托代理人：马金玲，河北省廊坊市香河县渠口镇炭户庄村283号。上诉人三河市巨丰钢结构配套工程有限公司与被上诉人刘金明劳动争议纠纷一……