劳动争议 （2016）闽02民终3997号

一、关于航凯公司是否应当支付张胜平2014年10月9日至2015年9月9日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额。张胜平于2014年9月9日入职后即与航凯公司建立劳动关系，但直至2015年11月30日离职仍未与张胜平签订书面劳动合同，故航凯公司应当承担未签订书面劳动合同二倍工资的法律责任。张胜平于2016年1月25日申请仲裁，自2014年10月9日至2015年1月24日期间的二倍工资差额请求已超过仲裁时效，但航凯公司应当支付张胜平2015年1月25日至2015年9月8日期间的二倍工资差额，按月平均工资6000元计算为45034.48元。二、关于航凯公司是否应当支付张胜平违法解除劳动关系的赔偿金。本案中，航凯公司提供的《客运驾驶员调离和辞退制度》没有制定时间，且未提供证据证明有告知张胜平，张胜平对该制度亦不认可，故对该规定不予采信。航凯公司提供的赔偿议书仅有中国国旅（辽宁）国际旅行社有限公司沈阳分公司的盖章，其中虽有涉及航凯公司应支付的医疗费等合计23000元，但没有航凯公司单位盖章，另提供的调解协议书及5份证明，所涉及的当事人均未出庭作证，故该组证据的真实性不能采信，航凯公司称张胜平给其造

一、关于航凯公司是否应当支付张胜平2014年10月9日至2015年9月9日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额。张胜平于2014年9月9日入职后即与航凯公司建立劳动关系，但直至2015年11月30日离职仍未与张胜平签订书面劳动合同，故航凯公司应当承担未签订书面劳动合同二倍工资的法律责任。张胜平于2016年1月25日申请仲裁，自2014年10月9日至2015年1月24日期间的二倍工资差额请求已超过仲裁时效，但航凯公司应当支付张胜平2015年1月25日至2015年9月8日期间的二倍工资差额，按月平均工资6000元计算为45034.48元。二、关于航凯公司是否应当支付张胜平违法解除劳动关系的赔偿金。本

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽02民终3997号上诉人（原审原告）：厦门航凯旅游运输有限公司，住所地福建省厦门市思明区槟榔西里148号天湖大厦8C1－C2单元。法定代表人：韩爱虎，该公司执行董事。委托诉讼代理人：赖增荣，福建成毅律师事务所律师。委托诉讼代理人：林志强，福建成毅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张胜平，男，1971年4月10日出生，汉族，住重庆市奉节县。委……