劳动争议 （2016）冀08民终682号

上诉人乔艳海与上诉人滦平县四方物流有限公司之间劳动关系的事实清楚。上诉人滦平县四方物流有限公司拖欠劳动者劳动报酬并未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除劳动合同，上诉人滦平县四方物流有限公司应依法给付经济补偿金。原审法院关于上诉人乔艳海的工资每个月数额不一样，应属于不是长期固定的工资，酌定比照2014年城镇私营单位就业人员月平均工资确定经济补偿金的标准的判决认定并无不当。二上诉人关于经济补偿金的上诉请求均不能成立，本院均不予支持。二上诉人于2012年签订书面劳动合同，合同期限为三年。原审法院关于上诉人乔艳海主张2012年以前未订立书面劳动合同的双倍工资的请求超过法定仲裁时效的判决认定适用法律正确。上诉人乔艳海主张未签订劳动合同的双倍工资的上诉请求不能成立，本院不予支持。上诉人乔艳海的一审诉讼请求为补缴社会保险而非无法享受社会保险待遇主张的损害赔偿，原审法院关于补缴社会保险争议不属于人民法院受理民事诉讼范围的判决认定适用法律并无不当。二上诉人的上诉理由均不能成立，本院均不予支持。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第

上诉人乔艳海与上诉人滦平县四方物流有限公司之间劳动关系的事实清楚。上诉人滦平县四方物流有限公司拖欠劳动者劳动报酬并未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除劳动合同，上诉人滦平县四方物流有限公司应依法给付经济补偿金。原审法院关于上诉人乔艳海的工资每个月数额不一样，应属于不是长期固定的工资，酌定比照2014年城镇私营单位就业人员月平均工资确定经济补偿金的标准的判决认定并无不当。二上诉人关于经济补偿金的上诉请求均不能成立，本院均不予支持。二上诉人于2012年签订书面劳动合同，合同期限为三年。原审法院关于上诉人乔艳海主张2012年以前未订立书面劳动合同的双倍工资的请求超过法定仲裁时效的判决认定适用法

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终682号上诉人（原审原告）乔艳海。委托代理人关志兵。上诉人（原审被告）滦平县四方物流有限公司。法定代表人马国平。委托代理人蒋维新，河北蓝岛律师事务所律师。委托代理人姜海波，河北蓝岛律师事务所律师。上诉人乔艳海与上诉人滦平县四方物流有限公司劳动争议纠纷一案，不服河北省滦平县人民法院（2015）滦民初字第2027号民事判决，向本院提起上诉……