劳动争议 （2015）廊民一终字第1671号

被告成立于2009年1月14日，于2011年9月1日与原告建立劳动关系，原告关于2007年7月即到被告处工作的主张，一审法院不予支持。原、被告签订的两份劳动合同，系当事人真实意思表示，合法有效。在原、被告签订的两份合同中，均约定每天工作8小时，每周最少休息1天。原告每周工作6天，这个工作周期是原、被告协商后在劳动合同中明确约定，相应的工资报酬原告亦认可，且原告在每月领取工资时对此也未提出异议，被告支付给原告的工资为每周工作6天的工资，即包含了加班工资。原告关于被告未给付过加班费的主张，一审法院不予支持。原告关于社会保险方面的诉求不属于人民法院受理范围，应另行解决。依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十七条，《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告谭石华的诉讼请求。案件受理费5元，由原告谭石华负担。判决后，上诉人谭石华不服不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销一审判决，依法改判，被上诉人承担诉讼费。其理由，一是上诉人系2007年7月到北京富邦装饰铝板有限公司工作，该公司后在大厂回族自治县新设了廊坊富邦鑫泰

被告成立于2009年1月14日，于2011年9月1日与原告建立劳动关系，原告关于2007年7月即到被告处工作的主张，一审法院不予支持。原、被告签订的两份劳动合同，系当事人真实意思表示，合法有效。在原、被告签订的两份合同中，均约定每天工作8小时，每周最少休息1天。原告每周工作6天，这个工作周期是原、被告协商后在劳动合同中明确约定，相应的工资报酬原告亦认可，且原告在每月领取工资时对此也未提出异议，被告支付给原告的工资为每周工作6天的工资，即包含了加班工资。原告关于被告未给付过加班费的主张，一审法院不予支持。原告关于社会保险方面的诉求不属于人民法院受理范围，应另行解决。依据《中华人民共和国劳动法》第

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）廊民一终字第1671号上诉人（原审原告）：谭石华。被上诉人（原审被告）：廊坊富邦鑫泰铝业有限公司，住所地河北省大厂县潮白河工业区。法定代表人：马诜棵，该公司董事长。委托代理人：党永诚，北京市尚元律师事务所律师。上诉人谭石华与被上诉人廊坊富邦鑫泰铝业有限公司之间劳动争议纠纷一案，上诉人谭石华不服河北省大厂回族自治县人民法院（2015）大厂民初字第……