劳动争议 （2015）深中法劳终字第1384号

兄弟公司与张凡连之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案二审主要争议焦点为：1、兄弟公司应否支付张凡连2014年4月1日至2014年6月25日的工资ll013.2元、2014年度春节放假期间工资723.2元和2013年4月23日至2014年2月28日期间的加班工资差额3625元；2、兄弟公司应否支付张凡连2013年4月23日至2014年6月25日期间的高温津贴874．1元；3、兄弟公司应否支付张凡连2013年4月23日至2014年6月25日期间未休带薪年休假的工资714.9元；4、兄弟公司应否支付张凡连解除劳动关系的经济补偿5830.5元；5、兄弟公司应否支付张凡连律师费1500元。对于双方无争议的原审其他查明和认定，本院予以确认。对于上述争议焦点，本院分析认定如下：关于兄弟公司应否支付张凡连2014年4月1日至2014年6月25日的工资ll013.2元、2014年度春节放假期间工资723.2元和2013年4月23日至2014年2月28日期间的加班工资差额3625元问题。本院认为，根据《深圳市员工工资支付条例》第十五条规定，用人单位支付工资应当制作工资支付表。工资

兄弟公司与张凡连之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案二审主要争议焦点为：1、兄弟公司应否支付张凡连2014年4月1日至2014年6月25日的工资ll013.2元、2014年度春节放假期间工资723.2元和2013年4月23日至2014年2月28日期间的加班工资差额3625元；2、兄弟公司应否支付张凡连2013年4月23日至2014年6月25日期间的高温津贴874．1元；3、兄弟公司应否支付张凡连2013年4月23日至2014年6月25日期间未休带薪年休假的工资714.9元；4、兄弟公司应否支付张凡连解除劳动关系的经济补偿5830.5元；5、兄弟公司应否支付张凡连律师费

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1384号上诉人（原审原告）深圳市兄弟森木钟表工艺有限公司。法定代表人付瑶，总经理。委托代理人钟巧强，广东法制盛邦（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张凡连。委托代理人郭永祥，广东生龙律师事务所律师。委托代理人郑维川，广东生龙律师事务所律师。上诉人深圳市兄弟森木钟表工艺有限公司（以下简称为兄弟公司）因与被上诉人张凡连劳动争……