劳动争议 （2015）渝五中法民终字第8075号

重庆市永川区下厂沟煤业有限公司对本案两名证人的身份无异议，故对两名证人的证言予以采信。根据两名证人的证言，可以认定廖贤正在与原重庆市永川区星星矿业有限公司下厂沟分公司解除劳动关系之后在重庆市永川区下厂沟煤业有限公司处上班，与重庆市永川区下厂沟煤业有限公司新建立了劳动关系。关于该段劳动关系的起始时间，廖贤正未举示证据，参照重庆市永川区下厂沟煤业有限公司成立时间2014年9月26日为双方劳动关系起始时间。廖贤正依法享有法律规定的劳动者应当享有的相关权利。关于廖贤正各项请求能否得到支持，现分别评判如下：一、关于2014年11月至2015年1月的工资。对于工资发放情况，《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。现廖贤正起诉要求重庆市永川区下厂沟煤业有限公司支付拖欠的2014年11月至2015年1月工资，重庆市永川区下厂沟煤业有限公司系工资发放证据的持有人，应当举示此段时间的工资表以证明工资发放情况，但重庆市永川区下厂沟煤业有限公司未举证，应承担举证不利的后果，加之本案两名证人均陈述重庆市永川区下厂沟煤业有限公司拖欠

重庆市永川区下厂沟煤业有限公司对本案两名证人的身份无异议，故对两名证人的证言予以采信。根据两名证人的证言，可以认定廖贤正在与原重庆市永川区星星矿业有限公司下厂沟分公司解除劳动关系之后在重庆市永川区下厂沟煤业有限公司处上班，与重庆市永川区下厂沟煤业有限公司新建立了劳动关系。关于该段劳动关系的起始时间，廖贤正未举示证据，参照重庆市永川区下厂沟煤业有限公司成立时间2014年9月26日为双方劳动关系起始时间。廖贤正依法享有法律规定的劳动者应当享有的相关权利。关于廖贤正各项请求能否得到支持，现分别评判如下：一、关于2014年11月至2015年1月的工资。对于工资发放情况，《工资支付暂行规定》第六条规定，

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第8075号上诉人（原审被告）重庆市永川区下厂沟煤业有限公司。法定代表人李清双，总经理。委托代理人金高丽。委托代理人谢兵，重庆新源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）廖贤正。委托代理人黄万芳，重庆市永川区陈食法律服务所法律工作者。上诉人重庆市永川区下厂沟煤业有限公司因与被上诉人廖贤正劳动争议纠纷一案，不服重庆市永川区人民法院（201……