劳动争议 （2020）浙01民终10367号

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”第一百零八条规定：“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。”周正坤在原审诉讼中提交的员工业绩表与其提交的手机短信内容存在矛盾，原审法院对此不予认定系正确。周正坤在原审诉讼中提交了派蓝公司薪酬福利制度以证实其主张派蓝公司支付其提成工资的诉请，后周正坤又以该制度未发生法律效力为由否定该制度对其的约束力。原审法院基于该规章制度并不违反法律法规的强制性规定，且派蓝公司已向周正坤进行了告知等事实，对该薪酬福利制度予以认定并据此计算派蓝公司应付周正坤提成工资并无不当。周正坤的上诉理由依法不能成立。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”第一百零八条规定：“对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。”周正坤在原审诉讼中提交的员工业绩表与其提交的手机短信内容存在矛盾，原审法院对此不予认定系正确

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙01民终10367号 上诉人（原审原告）：周正坤，男，1982年12月2日出生，汉族，住浙江省乐清市。 委托诉讼代理人：魏宏岩，浙江法豆律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杭州派蓝规划设计咨询有限公司。住所地：浙江省桐庐县城迎春南路**立山国际中心**。统一社会信用代码：91330122682934942Y。 法定代表人：徐定雄。 委……