劳动争议 （2019）湘01民终3413号

根据《人力资料社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条规定，湖南君建公司将工程发包给不具有用工主体资格的刘玉保，由刘玉保招用的黄新如在施工过程中发生了事故伤害，湖南君建公司应承担对黄新如的工伤保险责任。一、关于工伤保险待遇的主张。黄新如与刘玉保约定工资为216元/天，一审法院认定黄新如的实际月工资为6480元。双方未提供证据证明劳动用工主体关系解除时间，但因黄新如的请求事项系基于双方劳动用工主体关系解除的前提，故一审法院认定双方劳动用工主体关系已由黄新如提出而解除。依据《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》的规定，核算黄新如的八级工伤保险待遇如下：1、一次性伤残补助金为11个月工资71280元（6480元*11）；一次工伤医疗补助金为10个月工资64800元（6480元*10）；一次性伤残就业补助金10个月工资64800元（6480元*10）。2、停工留薪期工资。依据《湖南省职工工伤、职业病鉴定前医疗期试行标准》及黄新如伤情，确定停工留薪期为6个月，故湖南君建公司应支付停工留薪期间工资38880元（6480元*6）。3、护理费。根据黄新如的伤残等级并参照长沙市劳动力市场同岗位的工资指导价

根据《人力资料社会保障部关于执行若干问题的意见》第七条规定，湖南君建公司将工程发包给不具有用工主体资格的刘玉保，由刘玉保招用的黄新如在施工过程中发生了事故伤害，湖南君建公司应承担对黄新如的工伤保险责任。一、关于工伤保险待遇的主张。黄新如与刘玉保约定工资为216元/天，一审法院认定黄新如的实际月工资为6480元。双方未提供证据证明劳动用工主体关系解除时间，但因黄新如的请求事项系基于双方劳动用工主体关系解除的前提，故一审法院认定双方劳动用工主体关系已由黄新如提出而解除。依据《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》的规定，核算黄新如的八级工伤保险待遇如下：1、一次性伤残补助金为11个月工资71280元（

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)湘01民终3413号上诉人（原审原告）：黄新如，男，1968年10月28日出生，汉族，住湖南省汉寿县。委托诉讼代理人：王鹏飞，湖南理曜律师事务所律师。委托诉讼代理人：樊丽瑞，湖南理曜律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖南君建建筑劳务有限公司，住所地长沙市芙蓉区建湘路******。法定代表人：童君，总经理。委托诉讼代理人：潘远健，湖南楚文律师事……