劳动争议 （2017）晋07民终1032号

依法订立的劳动同具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。韩丽娟、北达公司所签订的劳动合同符合相关法律规定，双方依照劳动合同已建立明确的劳动关系，其行为均应遵守合同的约定。北达公司应当依照劳动合同的约定及相关法律规定，为韩丽娟足额发放工资及缴纳各项社会保险。2014年7月起，北达公司未能给韩丽娟发放工资。韩丽娟提供2014年12月份之前的考勤表证明其在岗情况，北达公司则未能提供相关反驳证据，故韩丽娟陈述的至2014年12月工作期间的工资，北达公司应当按每月2930元为韩丽娟足额发放六个月，经核定为17580元。因北达公司存在未能给韩丽娟足额发放工资及足额缴纳社会保险的情况，故韩丽娟向仲裁部门提出申请要求与北达公司解除劳动合同的行为符合劳动合同法第三十八条的规定，双方的劳动合同应于韩丽娟提出仲裁申请的201510月解除。因韩丽娟提供的证据不足以充分证明其2014年12月以后正常提供了劳动，故从2015年1月至2015年9月双方劳动合同终止前的工资，系韩丽娟由于北达公司的原因未能提供正常劳动，根据《工资支付暂行规定》第十二条以及《山西省企业岗位工资制实施意见》第五条第三项

依法订立的劳动同具有法律约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。韩丽娟、北达公司所签订的劳动合同符合相关法律规定，双方依照劳动合同已建立明确的劳动关系，其行为均应遵守合同的约定。北达公司应当依照劳动合同的约定及相关法律规定，为韩丽娟足额发放工资及缴纳各项社会保险。2014年7月起，北达公司未能给韩丽娟发放工资。韩丽娟提供2014年12月份之前的考勤表证明其在岗情况，北达公司则未能提供相关反驳证据，故韩丽娟陈述的至2014年12月工作期间的工资，北达公司应当按每月2930元为韩丽娟足额发放六个月，经核定为17580元。因北达公司存在未能给韩丽娟足额发放工资及足额缴纳社会保险的情况，故

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋07民终1032号上诉人（原审被告）：山西北达发动机制造有限公司，住所：晋中市榆次区郝家沟村东口。法定代表人：周文洪,职务：董事长。委托诉讼代理人：张正，女，1977年12月17日生，汉族，系上诉人员工。被上诉人（原审原告）：韩丽娟，女，1978年6月1日生，汉族，住晋中市榆次区。委托诉讼代理人：王素洁，晋中市法律援助中心律师。委托诉讼代理人……