劳动争议 （2021）粤08民终1277号

本案系劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”及《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”和第五条“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”的规定，王彪享有带薪年休假的权利，王彪自1991年起至2017年在工行湛江分行处工作满26年，故其依法可带薪年休假15天。王彪分别于2016年及2017年3月21日、9月14日、11月13日、12月1日在工行湛江分行请休假系统提交不超过3天的休假申请均无须提交“符辉/行长室”这一流程审批，仅需主管行长签署意见即完成审批流程。至此，王彪2017年已申请休假合计10天，并已得到工行湛江分行的批准，双方对此均无异议，故以确认。关于王彪要求工行湛江分行履行对其2017年12月、2018年5月、2018年11月、2019年5月四次申请年休假的审批义务的诉讼请求。王彪在工行湛江分行告请休假系统提交2017年12月12日申请休假

本案系劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”及《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”和第五条“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”的规定，王彪享有带薪年休假的权利，王彪自1991年起至2017年在工行湛江分行处工作满26年，故其依法可带薪年休假15天。王彪分别于2016年及2017年3月21日、9月14日、11月13日、12月1日在工行湛江分行请休假

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤08民终1277号上诉人（原审原告）：王彪，男，汉族，1968年6月8日出生，住湛江市霞山区。上诉人（原审被告）：中国工商银行股份有限公司湛江分行，住所地：湛江市赤坎区康顺路29号。负责人：刘大会。委托诉讼代理人：黄健华、吴海娴，该行职员。上诉人王彪因与上诉人中国工商银行股份有限公司湛江分行（以下简称工行湛江分行）劳动争议纠纷一案，不服湛江市……