劳动争议 （2016）川01民终11958号

与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务。杨恩凌于2014年8月18日入职，双方未签书面劳动合同。根据《中华人共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”故天地人公司应支付杨恩凌2014年9月18日至2015年8月17日期间的未签书面劳动合同的二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，杨恩凌于2016年3月17日提起仲裁，故杨恩凌主张2015年3月18日前的二倍工资已超过仲裁时效。对其主张天地人公司支付2015年3月18日起至2015年8月17日期间的未签书面劳动合同的二倍工资差额，应予以支持。因双倍工资的计算应以扣除非常规性奖金、福利性、风险性项目后的正常工作时间的工资计算。故天地人公司应支付杨恩凌二倍工资差额部分34000元（6800元×5个月）。因天地人公司同意按仲裁裁决结果支付杨恩凌未休年休假工资643.68元，故予以确认。综上，依照《中华人民共和国

与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务。杨恩凌于2014年8月18日入职，双方未签书面劳动合同。根据《中华人共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”故天地人公司应支付杨恩凌2014年9月18日至2015年8月17日期间的未签书面劳动合同的二倍工资差额。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，杨恩凌于2016年3月17日提起仲裁，故杨恩凌主张2015年3月18日前的二倍工资

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川01民终11958号上诉人（原审原告）：四川天地人艺术策划制作有限公司，住四川省成都市大安西路56号上河城15幢1楼13号。法定代表人：商文健，总经理。委托诉讼代理人：俸波，四川天与律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨恩凌，男，1984年1月9日出生，汉族，住四川省成都市成华区。委托诉讼代理人：孙红梅，四川朝辉律师事务所律师。上诉人四川天……