劳动争议 （2015）长中民四终字第07819号

一、关于王锦请求判决三一股份公司向王锦出具离职证明的诉讼请求，根据《劳动合同法》第五十条之规定，劳动合同解除或者终止后，三一股份公司应当出具解除或者终止劳动合同的证明，王锦应当按照双方约定，办理工作交接。对于王锦、三一股份公司劳动关系是否已经解除及解除的方式，法庭询问双方，王锦认为“劳动关系已解除了，2015年4月30日通过律师函的方式通知三一股份公司解除劳动合同关系。”三一股份公司认为“劳动关系已解除了，系王锦主动解除，但认为王锦律师函里的理由不成立。”法院认定属于劳动者解除劳动合同，对王锦的该项诉讼请求，法院予以支持。二、关于王锦请求判决三一股份公司向王锦补发2013年6月至2013年8月、2015年4月的工资合计19783.2元的诉讼请求，双方均认可2013年6月至2013年8月实际指2013年5月、6月、7月的工资。根据法院认定的事实，2013年6月至2013年8月王锦处于停工放假状态，三一股份公司应按有关规定向王锦支付2013年6月1日至6月30日的工资和2013年7月、8月的停工津贴，实际指2013年5月份的工资和2013年6月、7月的停工津贴以及2015年4月的工资。参照

一、关于王锦请求判决三一股份公司向王锦出具离职证明的诉讼请求，根据《劳动合同法》第五十条之规定，劳动合同解除或者终止后，三一股份公司应当出具解除或者终止劳动合同的证明，王锦应当按照双方约定，办理工作交接。对于王锦、三一股份公司劳动关系是否已经解除及解除的方式，法庭询问双方，王锦认为“劳动关系已解除了，2015年4月30日通过律师函的方式通知三一股份公司解除劳动合同关系。”三一股份公司认为“劳动关系已解除了，系王锦主动解除，但认为王锦律师函里的理由不成立。”法院认定属于劳动者解除劳动合同，对王锦的该项诉讼请求，法院予以支持。二、关于王锦请求判决三一股份公司向王锦补发2013年6月至2013年8月

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第07819号上诉人（原审被告）三一重工股份有限公司，住所地北京市昌平区北清路8号6幢5楼。法定代表人梁稳根，董事长。委托代理人周亚冰，该公司职工。委托代理人王俊骏，该公司职工。被上诉人（原审原告）王锦。委托代理人王娟，湖南李凤祥律师事务所律师。委托代理人张松柏，湖南李凤祥律师事务所律师。上诉人三一重工股份有限公司（以下简称三一股份……